|
Theworker >
שאלות מראיונות עבודה אדם מילא
> מאבחנת
שאלות מראיונות עבודה באדם מילא לתפקיד מאבחנת
| הצג מידע על |
|
|
13 - 11 מתוך 13
 ראיון לתפקיד מאבחנת
נובמבר 2016
19.11.2016
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
שלושה שלבים: ראיון עם פסיכולוג, מרכז הערכה, ראיון עם מנהל סניף
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
שאלות רקע כללי, קשר מקצועי לתחום האבחון.
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מאבחנת
יולי 2016
27.07.2016
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
תהליך מיון שכולל יום מיון קבוצתי ולאחריו יום מיונים ארוך בן 8 שעות של מבחנים פסיכוטכנים
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
ספר לי על תכונות שלך שעשויות להקשות על התפקיד
ספר לי על קונפליקט שהיה לך עם מעסיק, מה עשית כדי לפתור אותו? וכיצד נהוג לדעתך לפעול במקרים כאלו?
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מאבחנת
אוקטובר 2015
27.12.2015
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
זימנו אותי לראיון ולאחריו למרכז הערכה
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
אתגרים בתפקיד קודם, איך היה הבוס הקודם, נק' חוזק וחולשה
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
| |
|
| |
דצמבר 2015
|
| |
נתתי דוג' לאתגר, סיפרתי על הבוס בפן המקצועי
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
אדם מילא
|
|
|
|
|
|
| |
500 עובדים משרדים ראשיים: תל אביב -יפו |
|
|
|
|
| |
החברה נותנת שירותי גיוס, אבחון, השמה וייעוץ בתחום משאבי אנוש.
|
|
|
