קיבלתי 3 מבחנים, מבחן ב .NET, מבחן אמינות ומבחן כישורים של אדם מילוא. המבחנים היו אונליין. במהלך המבחנים זומנתי לראיון. לאחר הראיון אמרו שיחזירו תשובה, ואם היא חיובית יבנו הצעת שכר ויקראו לחתימת חוזה.
הראיון היה מקצועי משולב HR, הייתה אישה ממשאבי אנוש שפירטה על התנאים וצורת העבודה והתהליך בכלליותו, והיה מראיין מנהל חטיבה טכנולוגית ששאל שאלות מקצועיות.
שאלות מתוך הראיון
1. שאלות על פרויקטים מתוך הקו"ח, שאלות על הארכיטקטורה וצורת העבודה
2. המראיין שאל איך הייתי מממשת דרישה נוספת בפרויקט - דרישה שהוצגה על ידו
שאלות כלליות:
3. מה ההבדל בין Proccess ל Thread
4. למה משמשת המחלקה Object ב C#
לדעתי האישית חשתי זילזול וחוסר מקצועיות. הראיון היה בלוד. לא קיבלתי שום הוראות הגעה , למרות שביקשתי זמן רב לפני. מצאתי את עצמי עומדת בחניון ולא יודעת לאן ללכת כשמי שאני אמורה לפגוש לא זמין. אחרי שסוף סוף מצאתי לאיזה בנין להכנס מסתבר שהייתי אמורה לעבור תהליך קודם של אישור שכמובן לא קרה.
מסתבר שכל זה מכוון כי שסוף סוף פגשתי את המראין , הוא אמר ש"למצוא את המקום זה חלק מהראיון"- פשוט זילזול מוחלט במועמדים.
הראיון עצמו היה פחות מחצי שעה, עם שני אנשים כשניכר שאף אחד מהם לא טרח להסתכל על הקורות החיים. הראיון היה מאוד לא נעים כשכל אחד מהמראינים טוען טענות חסרות ביסוס
על הינסיון. יכולות שלי ואני מסבירה ההפך.
שאלות מתוך הראיון
לא היו כאלו, רק שאלות בסיגנון "אז אין לך...א/ב/ג..."
תשובות
הוסף תשובה
בנק לאומי
9500 עובדים
לאומי הוא בנק במדינת ישראל העוסק בכל תחומי הבנקאות בין במישרין ובין בעקיפין על ידי חברות בנות: בנקאות עסקית, בנקאות קמעונאית, בנקאות מסחרית, בנקאות פרטית ובינלאומית והשקעות.
ראיון לתפקיד 
