תחילה הייתה שיחה עם משאבי אנוש, המון שאלות בסיסיות על עצמי ועל הרקע שלי.
שאלות מתוך הראיון
איך עובד חיישן של רוורס באוטו?
מהו חוק אום?
מהי דיודה?
שאלת הגיון: מה יש יותר בעולם, אבות או בנים??
אם יש הכרה עם רכיבים מתוכנתים?
איך אפשר להפוך מ220V DC למתח AC?
ראיון עם אשת משאבי אנוש ולאחר מכן ראיון מקצועי עם המנהל, מי שעובר ימשיך לראיון עם מנהלת משאבי האנוש. כניראה שהבלוף הכפול הזה של המשאבי אנוש נועד בישיבל להוריד בשכר כמו שחברות מסוג זה עושות בדרך כלל.
שאלות מתוך הראיון
הראיון הראשון עם אשת משאבי האנוש היה סטנדרטי, על תפקיד קודם, מה הבוס הקודם היה אומר עליך וכו'.
בראיון המקצועי עם המנהל איכות, שאלות על כל מיני מושגים באיכות כגון מה זה fmea וכו'. מה שלא היה רגיל לראיון לתפקיד היו שאלות על קבלים ברמה הפיזיקלית.
ראיון עם מנהלת כא
ראיון עם מנהלת התפי + מנהל המחלקה
שאלות מתוך הראיון
האם עבדת עם SAP ? כמה טוב אתה מכיר את התוכנה ?
מה רמת הבקיאות שלך באקסל ?
איך היו היחסים שלך עם הממונה הקודם?
מה לא אהבת בממונה הקודם?
כיצד התגברת על חילוקי דעות עם הממונה הקודם?
מה הממונה הישיר שלך היה אומר עליך?
מה הממונה העקיף היה אומר עליך?
מה הממונה שלך היה אומר שאתה צריך לשפר?
איך הסתדרת עם אנשים במקום העבודה?
מה הדבר הכי חשוב בתפ"י?
Vishay Precision Group (VPG) is a designer, manufacturer and marketer of resistive foil technology products such as resistive sensors, weighing modules, and control systems for a wide variety of applications
ראיון לתפקיד 
