• חקרתי את ההיסטוריה של החברה: למדתי על המוצרים והשירותים שהחברה מציעה, וכן את החזון והערכים שלה.
• קראתי על הפרויקטים האחרונים וההישגים של החברה: הבנתי את הכיוון אליו החברה מתפתחת.
• קראתי בעיון את תיאור המשרה והדרישות לתפקיד: השוויתי את הכישורים והניסיון שלי עם הדרישות כדי להבין כיצד אני מתאים לתפקיד וכיצד אני יכול לתרום להצלחה של החברה.
• התכוננתי לשאלות נפוצות בראיונות עבודה: כולל החוזקות, החולשות, הישגים וכישלונות בעבר.
• עברתי על חומרי לימוד וקורסים רלוונטיים: רעננתי את הידע שלי בנושאים טכניים שיכולים לעלות בראיון.
מה זה ERP?
אילו תכונות מנהיג צריך?
מה ממוצע הציונים בתואר? למה הציון הזה?
איזו משרה תעדיף? אם היה תקן למשרה הקודמת שלך או הנוכחית? מדוע?
מה אתה יודע על בקרת תצורה?
ראיון כשעה, מול 2 מראיינים. אחרי ראיון יש מבחני פיל"ט. לאחר מכן יש ראיון משאבי אנוש
שאלות מתוך הראיון
ספר על עצמך
ספר על מקום עבוד אחרון שעבדת
תן דוגמה מעבודה קודמת שהמצאת או הצעת לשפר ומאד התלהבו מזה
תשובות
הוסף תשובה
רפאל
5000 עובדים
משרדים ראשיים: חיפה
מפתחת ומייצרת אמצעי לחימה מהמתקדמים ביותר עבור צה”ל ומערכת הביטחון, תוך ביסוס חוסנה הכלכלי ע”י פעילות בשוק הבינלאומי. החברה מציעה היום ללקוחותיה מגוון רחב ביותר של פתרונות חדשניים בחזית הטכנולוגיה העולמית, החל ממערכות תת-מימיות, עבור דרך אמצעים ומערכות ימיות, יבשתיות ואוויריות וגמור במערכות בחלל.
ראיון לתפקיד 
