זימנו לראיון בחברת הבת שלהם בקדימה והציגו תהליך גיוס ארוך ומייגע הכולל, מבחנים פסיכוטכניים, מבחנים מקצועיים וריאיון אצל כלכלן ראשי במטה החברה בפתח תקווה.
שאלות מתוך הראיון
כמה שורות של פלט ממוצע מתוך תוכנת פריוריטי התעסקתי בעבודה הקודמת? איך אני מתמודד עם ריבוי משימות? כמה אני אסרטיבי?
החברה חולשת על 2 בניינים אז חשוב לדעת לאיזה מהם זומנת לריאיון.
הריאיון שלי אישית היה באווירה מאוד לא נעימה להרגשתי מצד המנהל ששידר חוסר סבלנות משווע ומשהו שנראה קצת כמו זעם אצור, לא ברור מה עבר/עובר עליו אבל בד"כ כשאתה מראיין מישהו אתה רוצה לתת לו תחושה טובה ונעימה ולא פרצוף תשעה באב.
שאלות מתוך הראיון
1.מחשב לא נדלק מה עושים?
2. מדפסת הפסיקה להדפיס מה עושים?
3. מחשב מצפצף מה עושים?
4. רוצה להעביר בין 2 מחשבים תיקיה שנמצאת בכונן C במחשב שנעול בחדר אבל דולק
שפיר מערכות ייצור בע"מ
הגעתי לראיון דרך חברת השמה מ- JobMaster
ראיון עם מנהלת משאבי אנוש + מנהל תחום בקרה.
הוזמנתי לראיון עקב רקע רחב בתחום האוטומציה והבקרה. במהלך הראיון נאמר לי כי זהו תפקיד חדש ומחפשים משהו עם רקע לאייש את המשרה. במהלך הראיון לא נשאלו דברים מיוחדים. סך הכל המראיינים נראו מאוד נחמדים. בסוף הראיון הבטיחו לחזור אלי עם תשובה וערכו לי סיור בחברה.
התקשרתי לאחר שבוע לברר סטאטוס- נאמר לי כי אין עדיין תשובה והבטיחו לחזור אלי עם תשובה לקראת סוף שבוע.
יש לציין כי מעולם לא חזרו אלי אם אף תשובה מהחברה הזאת, גם מחברת ההשמה לא קיבלתי אף תשובה.
שאלות מתוך הראיון
אילו בקרים אתה מכיר ?
האם אתה מסוגל ואוהב ללמוד נושאים חדשים ?