מבחן הבית- לבדוק אתר ולכתוב רשימה של באגים.
ראיון פרונטלי- בעיקר ראיון אישיותי, תכונות חיוביות ושליליות ואיך הן באות לידי ביטוי, איך אעשה בדיקה מסוימת למוצר, רצו לבדוק צורת חשיבה
ראיון טכני הכיל בתוכו שאלות תכנות (רקורסיה, אובייקטים), 5 שאלות SQL די קשות כולל חיבור של שלוש טבלאות, שאלות על מתודולוגית עבודה (בקטנה), ותרגיל כתיבת תרחישי בדיקה בהתאם לדרישות.
זה לתפקיד QA בקוואליטסט ששולחים קבוצה לאינטל ירושלים.
התקשרה אליי מגייסת והציעה לי את המשרה, שאלה אותי שאלות עלי מבחינת רקע, לימודים, פקרויקט וכו'. לאחר מכן חזרה אליי לקבוע ראיון בזום עם 2 מנהל של קוואליטסט, ראש צוות של אינטל, עובדת של אינטל ועוד מישהי.
הראיון פתח בהסבר שלהם על החברות הצוות והתפקיד, לספר על עצמי ועל פרויקט שציינתי בקו"ח, 2 שאלות לוגיקה ושאלה תכנותית.
ראש צוות של אינטל ציין והסביר כי זה חוזה של שנתיים, שכר 8K ולהגיע תמיד לירושלים, אין עבודה מהבית ולהתייצב בשעות שהם דורשים 8:00-17:00.
שאלות מתוך הראיון
- לספר על עצמי.
- שאלות על פריוקט שציינתי בקו"ח.
- שאלה בC: היה קוד נתון של פונקציה שעושה XOR בין 2 משתנים, והשאלה מה יודפס בסוף.
- שאלה לוגית: אתה צריך לעשות ביום אחד את כל הבדיקות האפשריות למעלית חדשה בבניין, אילו בדיקות תעשה.
- שאל למה אני רוצה את התפקיד כשאני overqualified (עם תואר ראשון מדמ"ח, שני במנהל עסקים).
בגדול ישבתי מול מי שאחראית על הצוותים (אין שם ראשי צוות כרגע - היא אחראית על כל צוותי הבודקים) והיא העבירה לי את הראיון.. בחורה נחמדה.. לאחר הראיון היא הביאה לי לעשות מבחן בשעה וחצי.
שאלות מתוך הראיון
ספר לי על עצמך, ספר לי על תכונה רעה אחת שלך, ספר לי על קונפליקט שקרה לך עם עובד בעבודה האחרונה שלך..
ראיון לתפקיד 
