חוויה לא נעימה בכלל... אחרי ראיון טלפוני , מבחן בית על זמן כשעתיים וחצי שלאחר שבוע עוברים עם הראש צוות עליו קיבלתי פידבק די חיובי הכל עבד הערה קטנה על יעילות (שציינתי בעצמי). לאחר ראיון זה החברה מאורפק נלעמו אז פניתי לחברה השמה שדרכה הגעתי ... וגם שם אמרו לה שהמבחן היה טוב והם התרשמו (מנהלת כח אדם שלהם) אבל עדין לא יודעים מה לעשות. אחרי חודש קבלתי טלפון ממנהלת כח אדם שלהם שהמבחן לא היה טוב. לאחר התעקשות שלי לברר מה קורה פה , טענה שהיה קצר בתקשורת בינה לבין הצוות המקצועי ולא כל כך ידעה מה להגיד.
בקיצור להרגשתי התחייסות בצורה מזלזלת ולא מקצועית לא ממליץ!!
שאלות מתוך הראיון
מבחן בית , ראיון נוסף מבר על שאלת הבית פלוס שאלות לוגיקה ושאלות כלליות על .Net
להתכונן תחקיר ׳ביטחוני׳ אצל כל המראיינים הנ״ל...צריך לדעת הכל מהכל.
ובסוף עבר חודש ומאז לא טרחו לשלוח אפילו תשובה שלילית
עושה רושם של אירגון גדול שעובד כמו קומברס מלפני 20 שנה
בניין ישן
לא עשה רושם שהם נדיבים בשכר.
ראיון שעתיים אצל ראש הצוות, שאלות על תכונות אופי, התמודדות עם סיטואציות שונות בעבודה, תהליכי עבודה,
מבקשים לשרטט מערכת מאחת החברות שעבדתי בעבר ולהסביר מה בודקים בה
מראים עמוד של אפליקציה כלשהי ,ומבקשים למצוא בו כמה שיותר באגים
ראיון עם ראש צוות BI שאלות מקצועיות ואישיות. רצו ידע בתחום ה BI וזיקה לקוד (Java ושפות אחרות). לאחר מכן היה מבחן מקצועי.
עברו יותר מחודשיים ומעולם לא החזירו תשובה, לא טלפונית ולא באי-מייל. זאת לאחר שהמגייסת שלהם טענה שתהליך הגיוס אצלם מאוד יעיל ומהיר. אז ממש לא ויותר מזה - הם עוברים על החוק.
פונקציה שמקבלת מערך, את הגודל שלו ומספר. צריך למצוא אם המספר קיים במערך. אבל מכיוון שהתוכנית רצה על מעבד שפעולות השוואה בו הן מאוד יקרות, צריך לחסוך כמה שניתן בפעולות השוואה. (גם של הלולאה וגם של בדיקת המספר מול המערך
ראיון לתפקיד 
