תהליך מאוד פשוט. שיחה ראשונית עם המשאבי אנוש, מבחנים פסיכוטכניים במכון פילת, וראיון מקצועי. (אצלי היו 2 מראיינים, מנהל צוות ומנהל הנדסה של אחת מהמחלקות). לאחר שעוברים את הראיון המקצועי מוזמנים להצעת עבודה.
שאלות מתוך הראיון
ראיון שאורכו בערך כשעה.
נשאלתי שאלות אישיות כגון: ספרי על עצמך, מה את עושה בתפקידך הנוכחי, למה את מחפשת לעזוב, מהי עבודת צוות בעינייך, איך את רואה את עצמך בתוך הצוות, כיצד פתרת קונפליקט שהיה לך בתוך הצוות.
שאלות מקצועיות, היו על פרויקטים שביצעתי מהלימודים, אחד מהם היה בתהליכי הפרדה לכן נשאלו על התחום שאלות, כמו מהו תהליך הפרדה. (נתתי דוגמא על תהליך זיקוק של אתנול ומים-ואז התבקשתי לספר על תהליך הזיקוק ונשאלתי בנוסף האם ניתן לזקק לחלוטין). נשאלתי כיצד התחלקה העבודה בפרויקטים, ועל מה היו הפרויקטים.
התבקשתי לפתור חידה. במטריצה של 5X5 ישנם 5 תהליכים ו5 מכונות שמבצעות את אותו התהליך. למכונה נכנס חומר גלם ומתקבל תוצר. התוצר חייב לעבור בכל 5 התהליכים, ולא חייב לעבור בכל המכונות. באחד מהתהליכים קיבלנו תוצר פגום, כיצד נמצא את המכונה התקולה.
מחפשים לא רק תשובות נכונות אלא גם הפגנה של בטחון עצמי גבוה ולהראות דרך חשיבה.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אוקטובר 2018
לגבי החידה, הפתרון הוא להראות מספר תהליכים ועל ידי שיטת האלמינציה למצוא את המכונה הפגומה.
אינטל הוא תאגיד בינלאומי אמריקאי, אשר ידוע בעיקר כמתכנן ויצרן של מיקרו־מעבדים (החל משנת 1971) ומתמחה במעגלים משולבים. כמו כן, אינטל מייצרת כרטיסי רשת, מערכות שבבים ללוחות אם, והתקנים אחרים.
ראיון לתפקיד 
