ראיון עם הHR+ מבחן על בניית בסיס נתונים וקשרים על מקרה שהוא מציג.
לאחר מכן נשלח מבחן בית של הקמת דשבורד בPOWER BI.
בין שלב לשלב לוקח להם מלא זמן ואין פידבק בכלל
ראיון טלפוני עם משאבי אנוש, ראיון אישי עם מנהל ומבחן בית.
רק חבל שאחרי שמועמד הגדיש מזמנו בראיונות ובמבחן בית (כמה שעות) לא ניתן שום פידבק(גם אם חיובי וגם אם שלילי) ותשובה לגבי המשך/אי המשך התהליך. ועברו כבר מספר חודשים…
תהליך מורכב מראיון עם HR בהתחלה -> ראיון עם ראש המחלקה -> מבחן בית -> ראיון עם ראש צוות.
שני הראיונות המקצועיים שואלים בעיקר על רקע וניסיון בתחום, עבודה עם תוכנות BI (עובדים רק עם מערכות של מייקרוסופט כמו POWER BI) ויכולת עבודה עצמאית מול לקוחות.
שאלות מתוך הראיון
המבחן בית הוא בניית דשבורד בPOWER BI על בסיס דאטה בייס שהם מספקים.
לקח מלא זמן בין שלב לשלב! יחס לא נעים מצד המעסיקים, לדעתי חוסר כבוד בסיסי למועמדים ולזמן שלהם. בראיון האחרון אמרו שיצרו איתי קשר ונמשיך לשלב הבא. אני עדיין מחכה. חוסר כבוד בסיסי. גם בראיון עצמו לא היו מאוד נחמדים
שאלות מתוך הראיון
ראיון ראשון כללי על הרקע והניסיון.
לאחר מכן מטלת בית ליצור דשבורד בPOWER BI על בסיס קובץ נתונים.
לאחר מכן ראיון עם מנהל נוסף
ראיון טלפוני, ראיון עם חבר צוות+מבחן מקצועי באקסל/POWER BI
ראיון עם מנהל צוות
שאלות מתוך הראיון
להסביר קצת על הרקע שלך המקצועי, האם אתה מוכן לעבוד ישירות מול לקוחות שחלקם הם אנשים בכירים בארגון.
מבחן על בסיס נתונים שצריך לחלץ ממנו תשובות שחלקן טכניות וחלקן משקפות ראייה אנליטית,שאלות חשיבה כללית כגון מה הזוית בין המחוגים בשעון בשעה מסויימת
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אוגוסט 2017
במידה וזה לא חלק מהנסיון הנוכחי צריך להתכונן טוב על אקסל (ברמת הפונקציות חיפוש והשוואה וPIVOT,power pivot
power BI
ראיון לתפקיד 
