יש איזה 5 ראיונות.
ראיון ראשון (ראש צוות): מבחן של שעה ולאחריו נכנס המראיין ועובר אתך על התשובות.
ראיון שני (מישהו מהחברה): ראיון פרונטלי, שאלות + מעבר על ארכיטקטורה של המוצר, כדי לראות את ההבנה שלך
ראיון שלישי (ראש צוות / מנהל הפיתוח): ראיון פרונטלי, שאלות + מעבר על ארכיטקטורה של המוצר, כדי לראות את ההבנה שלך
ראיון רביעי (HR): רגיל איך אתה רואה את עצמך עוד 5 שנים
ראיון חמישי (מנהל פיתוח): מעבר על ארכיטקטורה, מי אתה? מה הניסיון שלך?
שאלות מתוך הראיון
1. בדיקה האם מטריצה n*n היא סימטרית (האלכסון העליון שווה לאלכסון התחתון)
2. מעבר על string ארוך מאוד הוצאת המילים מתוכו, וכל מלה capitilaize את האות השניה במילה (אם אפשר, מה קורה אם ה string ריק, מילה עם אות אחת, האות השניה היא לא אות בכלל אולי)
3.מקבלים מטריצה n*m עם אפסים ואחדות: מצא את כמות האיים במטריצה. כאשר אי אחד הוא קבוצה של אחדות צמודים אחד לשני (מלמעלה, למטע,ימינה, שמאלה).
דוגמה לשני איים:
1 0
0 1
4. יש שרת ולקוח מקבל הרשאה לפתוח תוכנה אצלו והיא מדברת עם השרת אצלנו, איך גורמים לכך שלקוח יוכל לפתוח רק instance יחיד של התוכנה.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מאי 2016
4. שומרים hash בשרת של האם התוכנה פתוחה id= MAC address ו- value = alive/not alive. ומוציאים כל 30 שניות את כל מי שמחובר, וה- client שולח הודעה של i am alive כל 25 שניות לשרת.
ואם מישהו מחובר אז לא מאפשרים לו להתחבר שוב.
ראיון לתפקיד 
