|
Theworker >
שאלות מראיונות עבודה הוט
שאלות מראיונות עבודה בהוט
| הצג מידע על |
|
|
201 - 201 מתוך 201
 ראיון לתפקיד רכז גיוס
פברואר 2014
25.06.2015
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
ראיון טלפוני. תשובה לגבי המשך התהליך מתקבלת במייל כעבור יומיים
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
איזה דברים היית עושה בתפקיד הקודם שמכינים אותך למשרה הזאת?
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מוכר
מרץ 2012
23.06.2015
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
דינמיקה קבוצתית וראיון עם האחראי
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
האם אתה אדם יצירתי?
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי משמרת (שמירה ובטחון)
מאי 2010
12.06.2015
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
ראיון לתפקיד אחראי משמרת
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
מה הראייה המערכתית שלך בנוגע לסידורי ביטחון
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מזכירה עברית
אפריל 2015
02.06.2015
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
ראיון טלפוני ולאחריו מרכז הערכה
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
לספר פרטים כללים על עצמך, לדרג דף משימות לפי תעדוף, להחליט על התעדוף בצוות, לנסח מכתב ללקוח, לתרגם קטע מעברית לאנגלית
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד נציג פרונטלי
מאי 2015
25.05.2015
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
נציג מכירות בהוט מובייל , יושבים מול שולחן , הקורות החיים שלכם מול מחשב המראיינת , בהתחלה ממלאים שאלון.
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
אם אתם ללא ניסיון , אז אין יותר מידי שאלות , מה שכתבתם בקורות חיים קובעת .
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל מכירות (בכירים)
פברואר 2015
23.02.2015
|
|
פרטים כלליים לגבי התהליך
|
שלב ראשון: מרכז הערכה שמנה 10 אנשים
שלב שני: ראיון עם מנהלת הגיוס ומנהל המחלקה
|
|
שאלות מתוך הראיון
|
למה דווקא התפקיד הזה? למה בהוט? כמה אני שואפת להרוויח? מה עשיתי במקומות העבודה האחרונים בהם עבדתי? האם חשבתי שיזמנו אותי לשלב שני.
|
|
תשובות
|
הוסף תשובה
|
|
|
|
|
|
|
| |
הוט
|
|
|
|
|
|
| |
4500 עובדים משרדים ראשיים: יקום |
|
|
|
|
| |
חברת תקשורת ישראלית המספקת שירותי טלוויזיה בכבלים, תשתית אינטרנט בכבלים וטלפוניה קווית.
|
|
|
