מחזיקים אותך על אש קטנה אחרי שזורקים לך רמז שהתקבלת, ובזמן הזה להרגשתי ממשיכים לחפש עוד עובדים תוך כדי שהם דוחים את מועד התשובה כל יומיים. התהליך ארוך וכולל ראיון ראשוני, מבחנים באורך של כי שעתיים, ראיון נוסף ואז מגיעים לתצפת במוקד למשך ארבע שעות עליהם לא משלמים לכם שכר, למרות שזה כמו יום עבודה חלקי.בסוף היום נרמז לי שאני הולכת לקבל את העבודה, לכן דחיתי מקום אחר כי העדפתי את אילתי בגלל המיקום והאווירה, ומאותו יום הם דחו ודחו את מועצת התשובה עד שבסוף, אחרי שבוע וחצי קיבלתי תשובה שלילית.
שאלות מתוך הראיון
הראיון הוא די סטנדרטי, הם יותר מתמקדים באופי של העובד והאם נעים לעבוד איתו. רוב הפן המקצועי נבדק בראיון הראשוני שם שואלים אותך יותר על היכולות ועל הנסיון שלך. אחד המבחנים הוא באנגלית, כך שאם אין לכם אנגלית ברמה טובה יכול להיות שלא תעברו אותו, ישנו מבחן נוסף שהוא מבחן שדומה למבחן איי.קיו ומבחן כישורים לוגיים.
ראיון ראשוני עם מנהלת משאבי אנוש
שלב שני - הצטרפות ליום שטח עם מנהל תיק לקוחות בחברה- הכרת העבודה.
שלב שלישי- ראיון עם מנהל מכירות איזורי ומנהלת משאבי אנוש
ראיון לתפקיד 
