רכזת כוח אדם מתקשרת קובעת פגישה לראיון.
בכללי יש כמה ראיונות : ראיון אישי, מקצועי,אמון ואולי עוד אחד.
שאלו בעצם השלבים
שאלות מתוך הראיון
שאלות כמו בכל ראיון,
בעיקר בסוף על איזה קושי אתה מצפה שיכול להתקיים בשיחה, אם תתעלה על כך, אילו וויכוחים יכולים להיות בעבודה ומה נעשה. שורה תחתונה תמיד צריך לחשוב מה יכול להיות וכיצד לסדר את הבעיה על הצד הטוב ביותר.
ראיון לתפקיד 
