4 שלבים הראשון ראיון טלפוני עם המגייסת, אחרכך ראיון מקצועי עם המגייסת וראש צוות, לאחר מכן מבחן מקצועי קצר, בהמשך ראיון עם ראש צוות ומנהל ולבסוף עם משאבי אנוש
שאלות מתוך הראיון
איך אתה מתמודד עם סביבת עבודה אינטנסיבית, דוגמא מהמשרה הקודמת
שיחת היכרות טלפונית קצרה, ראיון עם שני נציגים ממשאבי אנוש. מבחן פשוט מאד הבוחן התמצאות בסיסית במחשב (פתיחת תיקיות, קופי-פייסט, אאוטלוק), ומבחן הבנת הנקרא והכרת אנגלית (תרגום מייל מעברית לאנגלית).בהמשך ראיון עם המנכ"ל, רק אז יהיה דיבור על שכר.
שאלות מתוך הראיון
ספר לי על עצמך? מה עשית בעבודות קודמות? שאלות על פרטים שנכתבו בקורות החיים. האם היה לך איזה נסיון במתן שירות ללקוחות? האם אתה נכון לשעות נוספות? באזור אין חניה.
ראיון לתפקיד 
