שאלות עליי כולל במה ההורים שלי עובדים, סטטוס, מס אחים שאלות שלא צריך לשאול במעמד הראיון, לאחר מכן נאמר לי בצורה מתנשאת לדעתי שאני לא הסגנון שאליהם הם פונים כי אני יותר עממית והם צריכים שאעבוד על הטונציה שלי כי הם פונים למנהלים מאוד בכירים
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מאי 2019
אני מצטערת שלא הקלטתי את מהלך הראיון זה לא חוקי ולא ענינים במה ההורים שלי עוסקים, בני זוג,מצב משפחתי בכלליות של מספר אחים וכדומה הם חיפשו רקע משפחתי מותאם לאנשים שעובדים שם ואני באה ממקום סטנדרטי יותר ופריפרייה בעוד שהם רובם ממושבים וגם זה צוין בפניי
התהליך כלל מס' מפגשים, הראשון פגישה עם נשות ההשמה של נישה, הראיון הראשון היה מול 2 מהן והשאלות היו כלליות, הרצון היה לתת לי לפתח את קורות החיים שלי במילים בצורה שהם יבינו מי אני בדרך של שאלת הכוונה. השני היה שחזור של הראשון רק במעמד של הנהלת החברה המגייסת + נשות ההשמה. המפגש השלישי היה כולל חברי דירקטריון. כל אחד מהמפגשים כלל שאלות מכוונות לסקירה של קורות חיים.
שאלות מתוך הראיון
שאלות הכוונה כגון :1. מה אתה מביא שהוא שונה מאחרים? 2. מדוע אתה לא עובד יותר במקום זה? 3. מהם כישורי הניהול שלך? 4.אנגלית - כולל חלק מהראיון בשפה האנגלית...5.סימלציות מכירה כחלק מהראיון 6.ניסיון להסביר על סיטואציות מורכבות התליך מכירה.
ראיון לתפקיד 
