התהליך לא היה נעים, ראיינה אותי סמנכ״לית משאבי אנוש. מאד מתנשאת, וישר פסלה אותי לתפקיד, למרות שכבר ראתה את הקורות חיים שלי לפני, אז למה לבזבז לי את הזמן?? אם את רואה שאני לא מתאימה. מעבר לזה שהיא בזבזה לי את הזמן, היא דיברה בהתנשאות וזלזול. לא היה נעים, אני שמחה שלא התחלתי לעבוד שם. ובנוסף שאלה שאלות לא רלוונטיות.
שאלות מתוך הראיון
בנוסף. שאלה אותי שאלות לא מקצועיות כמו ספרי לי על המשפחה שלך. מה זה משנה לך המשפחה שלי? לא מקצועי בעליל ואז באה אליי בביקורת על זה שאני לא מכירה את החברה. שתלמד לראיין אנשים , חוויתי ממש חוסר מקצועיות.
ראיון ראשוני בטלפון, קביעת ראיון פרונטלי עם רכז גיוס ולאחר מכן עם מנכל החברה
שאלות מתוך הראיון
התפקיד דורש זמינות 24.7 האם זה משהו שתהיה מעוניין בו?
תאר לי תפקיד שבו נדרשת למלא מספר משימות בו זמנית.
תאר לי קושי בעבודתך האחרונה וכיצד התנהלת בו, האם הצלחת להתגבר על הקושי, האם נעזרת במנהל לפתירת הבעיה?
ראיון לתפקיד 
