התהליך הוא: ראש הצוות מתקשר ושואל שאלות בסיסיות על #C וקצת על עצמיך, לאחר מכן ה-HR מתקשר ומתאמת ראיון, בראיון נמצאים גם ראש צוות וגם ראש קבוצה, ה- HR מעדכנת ומתחילים עבודה.
שאלות מתוך הראיון
שאלות בסיסיות על #C, לספר על עצמיך, שאלות כגון (אם היה לך ריב עם מישהו בעבודה איך היית מתנהל ומתמודד/מה היתרון והחיסרון שלך/ מה עשית בצבא).
שאלה לוגית על הלוח, משחק של חלליות וגם לדעת לכתוב את זה.
(לא רוצה להלחיץ אבל הראש קבוצה לא בנאדם נחמד, שואל שאלות באמצע שאתה עונה על שאלה אחרת, ממש חותך אותך).
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מאי 2022
לגבי השאלה על החלליות- אני עשיתי x+x ותעלה ב-1 זה נחשב לחללית,
כמובן שזה ארוך אך זו ההתחלה.
במערך מספרים לא ממויין(unsorted) מצאי את ההפרש המקסימלי בין 2 מספרים.
פירוט:
נניח ויש לך מערך בו איבר i הוא מחיר מנייה ביום i.
אם מותר לך לקנות רק מניה אחת ולמכור רק מניה אחת (הגיוני שאם קנית אחת תמכרי רק אחת)
עצב אלגוריתם המוצא את הזמנים הכי טובים לקנות ולמכור.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
אפריל 2022
עבור על המערך לפי סדר ושמור את המחיר הכי נמוך של המניה ואת המחיר הכי טוב
(הכי גבוה) עד כה. בכל פעם שהמחיר הנוכחי (כנראה האיבר הנוכחי במערך) מינוס המחיר הנמוך הוא יותר
ממה ששמרת עד כה תעדכן את הערך החדש.
אין לי פרטים כללים לגבי התהליך מלבד שמגישים בלינקדאין ואז התקשרו
שאלות מתוך הראיון
למה אני המתמודד/ת הכי מתאים/ה לתפקיד? מהן ציפיות השכר שלי? מה חשוב לי במקום עבודה? מדוע עזבתי את מקום העבודה האחרון/ מעוניינ/ת לעזוב? כמה מהר יכול/ה להתחיל לעבוד? לספר על עצמי באופן כללי?
ראיון לתפקיד 
