תהליך מאוד ארוך עם כמה וכמה סבבים של ראיונות.עברתי 3 סבבים כולל הגשת מבחן בית. אפילו לא טרחו לחזור אלי עם תשובה ורק לאחר שפניתי בבקשה לדעת מה הסטטוס קיבלתי מייל גנרי שאומר שהם ממשיכים הלאה - לחשוב טוב אם שווה לעבור תהליך בחברה כזו.
ראיון HR,ראיון עם מנהל כללי,מבחן של שעה בכתב,ראיון עם מנהל פיתוח.
שלושתם אנשים מאוד נחמדים.
שאלות מתוך הראיון
ראיון עם מנהל כללי: שאלות פרטניות על קו"ח כולל שירות צבאי ובית ספר.
מבחן של שעה: 4 שאלות.
1) כתיבת תוכנית של כמה קלאסים ואינטרפייסים. בודקים את ההבנה שלך בנושא ירושה. 2) מימוש של Linkedlist.
3) תוכנית קצרה שיש להסביר מה מבצעת והאם יש בה באג ואיך לתקנו.
4) מימוש קלאס שהוא Runnable.
ראיון עם מנהל פיתוח: מעבר על המבחן.שאלות על קו"ח.שאלות על מערכות שעבדת איתם עד רמת הקלאסים.
ראיון HR,ראיון עם מנהל,מבחן,ראיון עם מנהל פיתוח.אנשים מאוד מאוד נחמדים
שאלות מתוך הראיון
ראיון עם מנהל: מעבר פרטני על קו"ח.
מבחן: נמשך כשעה.4 שאלות.
שאלה 1: בניית תוכנית של כמה קלאסים.בודקים הבנה של נושא ירושה ומימוש interfaces.
שאלה 2: להבין למה תוכנית לא רצה ומה צריך לתקן.
שאלה 3: מימוש מבנה נתונים LinkedList.
שאלה 4: בנושא threads.
ראיון עם מנהל פיתוח: מעבר על תשובות המבחן ותיאור ארכיטקטורת מערכת שעבדת איתה עד רמת הקלאסים.
ראיון HR,ראיון עם מנהל,מבחן בכתב,ראיון עם מנהל פיתוח.
אנשים מאוד מאוד נחמדים.
שאלות מתוך הראיון
ראיון עם מנהל: מעבר על קו"ח
מבחן בכתב: נמשך כשעה.4 שאלות.שאלה אחת בנושא פולימורפיזם,שתי שאלות על threads,שאלה נוספת מימוש linkedlist.
ראיון עם מנהל פיתוח: מעבר על המבחן,קו"ח ועל מערכות עבדת איתן עד רמת הקלאסים.
ראיון לתפקיד 
