תהליך מיון ארוך של כמעט חודשיים. ראיון טלפוני מול מנהל HR, ראיון בזום עם מנהל המחלקה, מבחן בית של שבוע, ראיון בזום עם מנהל HR, ראיון בזום עם ראש מחלקת קריאייטיב, יום התנסות בחברה, ראיון סופי מול מנהל HR ראשי
שאלות מתוך הראיון
השאלות חזרו על עצמן בכל הראיונות:
- ספר לי על עצמך...
- למה פלייסטודיוס?
- תן לי תכונה רעה שלך
- תן לי תכונה טובה שלך
- תן לי דוגמא לחוויה טובה ורעה מהתפקיד הקודם שלך
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
יוני 2020
פשוט תיהיו עצמכם
אוגוסט 2020
מה כולל היום התנסות בחברה? מה שואלים שם?
פברואר 2023
מה היה ביום התנסות? נותנים לעבוד עם פלטפורמות שלהם או כמו משימה אישית רק במשרד?
לפי הבנתי יש שלב ראיון ראשוני (מה שאני השתתפתי בו), ולאחר מכן יש יום מיונים מעשי יותר.
שאלות מתוך הראיון
התבקשתי לפתור חידה יחסית מוכרת:
צריך להעביר ב17 דקות או פחות, 4 אנשים לצד השני של גשר.
איש אחד הולך את הגשר בקצב של דקה אחת
איש שני בקצב של שתי דקות
איש שלישי בחמש דקות
איש רביעי בעשר דקות
השעה מאוד מאוחרת בלילה ולכן צריך פנס כדי לעבור את הגשר, ישנו רק פנס אחד ורק שני אנשים יכולים לעבור את הגשר בו זמנית ורק עם פנס. הקצב של שני האנשים כשהם עוברים הוא הקצב של האיטי מבין השתיים. לדוג': עם האיש של ה5 דקות הולך עם האיש של השתי דקות ביחד, הם יחצו את הגשר ב5 דקות. כעת אחד מהם יצטרך להחזיר את הפנס אחורה, כדי שהאחרים יוכלו להתקדם. מהו הסדר הנכון כך שכל האנשים יעברו ב17 דקות או פחות לצד השני של הגשר.
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
ספטמבר 2019
התשובה לחידה היא: 1 ו2 חוצים ראשונים
2 חוזר עם הפנס
כעת 5 ו10 חוצים עם הפנס
1 חוזר עם הפנס
2 ו1 חוצים בפעם האחרונה עם הפנס
סהכ: 17 דקות.
ראיון לתפקיד 
