קביעת ראיון טלפוני עם המגייסת, שיחת היכרות ראשונית, רקע מקצועי, הסבר מבורט על אופי המוצר ועל התפקיד. לאחר מכן, אמור להיות מבחן טכני בהתאם למשרה שמתמיינים - המבחן בפלטפורמת און-ליין שישלח כקישור לאי-מייל. באם עוברים את המבחן , מזמנים לעוד ראיון מקצועי בצוות, וראיון נוסך של VP הקבוצה ומשאבי אנוש.
שאלות מתוך הראיון
1. מדוע אני מחפשת משרה חדשה?
2. שאלת הגיון : מלון קומותיים , בקומה הראשונה יש חדרים ממוספרים מ-100 עד 150, בקומה השנייה יש חדרים ממוספרים מ-200 עד 250. כמה חדרים יש בסה"כ במלון זה?
3. שאלת הגיון/הסתברות : 10 הטלות של מטבע כאשר ב-9 הטלות יצא "פלי", מה ההסתברות שבהטלה העשירית יצא "עץ".
ראיון לתפקיד 
