התהליך התחיל באוקטובר 2022,והוא כלל:
1. ראיון בדיקת התאמה עם HR.
2. ראיון עם מנהל מגייס.
3. מבחן ב-Excel ו-SQL. רמה בינונית +-.
4. ראיון עם Director of data
5. ראיון עם VP Product
6. ראיון עם COO (לא הגעתי אליו)
7. ראיון HR מסכם וממליצים.
הגעתי לשלבים האחרונים למשרה עד שהבנתי שהם מורחים אותי.
בהתחלה כל התהליך עבר חלק, התקדם בצורה טובה, אך לקראת סיום התחילו למרוח אותי - השאירו אותי על "הולד" עד שמצאו מישהו עם יותר רקע מקצועי ממני. התאכזבתי מאוד מהחברה בעקבות זאת - דאגו להגיד שמאוד התלהבו ממני בראיונות (3 ראיונות, מתוכם 2 פרונטליים במשרדי החברה), ואף תירצו את המריחה שלי ב"תראה, אין לנו עוד מועמדים כרגע שנמצאים בשלב שלך, ולכן תצטרך קצת להמתין".
לאחר המתנה ובדיקות דופק מהצד שלי מול ה-HR, עדכנו אותי שהם ממשיכים עם מועמד אחר.
שאלות מתוך הראיון
אם היינו שואלים את המנהל הנוכחי שלך על מגרעה אצלך, מה הוא היה אומר?
ספר על אנליזה שביצעת
ספר על קונפליקט שהיה לך עם מנהל/חבר צוות בעבודה הנוכחית שלך
מבחינת השאלות המקצועיות נשאלתי על דאטה בייס שסיפקו לי (קובץ Excel)
וסכמת טבלאות
ראיון לתפקיד 
