הראיון מגיע אחרי שלב הסינון הראשוני שכולל מבחן בכתב (דף ועט, ללא מחשבון) וכולל שאלות מבוססות case studies. ישנם כחמישה קייסים והשאלות הן רב ברירתיות ודורשות חישובים מתמטיים פשוטים. לאחר ראיון HR יערכו לכם מספר ראיונות קייסים.
שאלות מתוך הראיון
במהלך הראיון הראשון שמתקיים עם אשת הHR, תישאלו על הנסיון המקצועי שלכם, על ציפיות השכר ועל האם אתם מתמיינים גם בחברות אחרות מתחום הייעוץ.
שלב ראיון הכוח אדם, שלב שני, הנעשה לאחר שלב המבחן הטכני.
הראיון הוא לתפקיד יועץ מתחיל בפירמה.
שאלות מתוך הראיון
- תאר ויכוח במקום העבודה הקודם שלך וכיצד התמודדת איתו
- אילו תכונות רעות יספרו עלייך במקום העבודה הקודם
- מהן התכונות הטובות שלך
- על אילו מגרעות הבוס הקודם שלך צביע עליהן
תהליך הגיוס לא היה מקצועי, תחילה היה ראיון עם יועץ ארגוני בכיר, ואז ראיון עם מנהל המחלקה הארגונית ובשלב השלישי זה ראיון עם אחד השותפים מהמחלקה האסטרטגית
שאלות מתוך הראיון
- מה שוק הלקוחות של פולי קפה בארץ
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
ינואר 2019
צריך לפלח את השוק לפי גיל, עסקים/פרטי, סוגי הקפה - שחור או לא.
4 קייס סטודי - כל אחש מלווה ב-5 שאלות .מקבלים נקודה על תשובה נכונה וחצי נקודה על תשובה שגויה. לאחר מכן ישנה מטלת חיבור באנגלית . לשם המשימה הראשונה יש 90 דקות ולמטלת הכתיבה 10 דקות . לאחר מכן מי שצלח את המבדקים מוזמן לשני ראיונות נוספים.
ראיון לתפקיד 
