סה"כ
25
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.8
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בהרצוג פוקס נאמן?
|
 |
Theworker >
חוות דעת הרצוג פוקס נאמן
חוות דעת של עובדי
הרצוג פוקס נאמן
25 - 21 מתוך 25
חברה טובה. הרבה עבודה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד DBA
בין השנים 2016 - 2018
|
06.05.2018
|
יתרונות:
|
כסף טוב, משרדים יפים, יחס בסדד
|
חסרונות:
|
הרבה עבודה, חוסר איזון חיים/עבודה
|
משכורות גבוהות אך הגודל לפעמים פוגע
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עורך דין
בין השנים 2016 - 2018
|
03.01.2018
|
יתרונות:
|
משכורות יציבות וגבוהות- יחסית למקצוע.
יש בונוסים כל שנה אלא אם כן מקרים חריגים אישיים.
|
חסרונות:
|
לדעתי לא משקיעים מספיק בשכבה הצעירה. אין תכניות מממונות לצרכי לימודים. שולחים מעט מאוד להשתלמויות. לדעתי מעדיפים היום לא לתת הטבות כגון אלה ובמקום זאת לשמור על שכר גבוה כדי שכלפי חוץ המשכורת תראה הכי גבוהה בין משרדי עורכי הדין. מבחינת שעות עבודה ובכלל יחסי אנוש, זה תלוי באיזו מחלקה אתה נופל ואין אחידות.
מדרגות השכר בשכבות הצעירות קבועות ולכן אין יכולת או תמריצים להתבלט מעל אחרים.
|
המשרד המוביל בישראל
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עורך דין
בין השנים 2006 - 2009
|
17.09.2017
|
יתרונות:
|
שכר ותנאי עבודה משופרים
אווירה נעימה ומקצועית ברמה העליונה
עבודה מעניינת ומתאגרת עם לקוחות איכותיים
|
חסרונות:
|
שעות עבודה לעיתים ארוכות מאוד
|
חברה מצויינת לאנשים בעלי מוסר עבודה גבוה
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פקיד קבלה
בין השנים 2015 - 2015
|
29.05.2017
|
יתרונות:
|
שכר גבוה ומתגמל, תנאי רווחה טובים, חברה עמידה, ימי כיף פעילויות וטיולים (גן לחו"ל) על חשבון החברה
|
חסרונות:
|
ציפיות גבוהות מידי מהעובדים, עומס רב בעבודה
|
חוויה טובה מאוד
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עורך דין
בין השנים 2005 - 2007
|
08.11.2016
|
יתרונות:
|
תנאים מעולים, אנשים נחמדים
|
חסרונות:
|
לפעמים חלק מהשותפים הבכירים ראו במקום כבשלהם
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
|
|
שכר |
|
התפתחות מקצועית |
|
עתיד החברה |
|
בטחון תעסוקתי |
|
הנהלה |
|
איזון עבודה משפחה |
|
רווחה |
|
ממליץ לעבוד בחברה |
|
אווירה |
|
אתגרים ועניין |
|
|
|
|
הרצוג פוקס נאמן
|
|
|
|
|
|
|
792 עובדים משרדים ראשיים: תל אביב -יפו |
|
|
|
|
|
הרצוג, פוקס, נאמן ושות' הוא משרד עורכי הדין מהגדולים בישראל.
|
|
|