|
סה"כ
590
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.2
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם במטריקס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת מטריקס
חוות דעת של עובדי
מטריקס
570 - 561 מתוך 590
|
תקראו ברצינות, אני לא סתם עובד ממורמר אני אחד מכמויות...
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד תוכניתן בין השנים 2013 - 2014
|
09.12.2014
|
|
יתרונות:
|
מפתחים שנותנים את הלב
|
|
חסרונות:
|
אני מציע להתרחק מהם כמה שיותר.
אותי ועוד אחרים הם כנסו בסכומים עצומים של עשרות אלפי שקלים וזה אחרי שעות מטורפות של עבודה ללא תוספת תשלום (על עובד באגף עבד אצלנו לפחות 20- 60 שעות אקסטרה כל חודש. מנהלים חסרי לב ורודפי בצע. במהלך שנתיים בחברה עזבו 29 אנשים מתוך 40 חברי מחלקה. אין שום תמיכה מקצועית ואפילו נתפס ביטוי בהנהלה.
יש להם נטיה לקחת רק עובדים נואשים שלא מצליחים למצוא עבודה ואז הם משלמים להם מעט ומצד שני שאר העובדים חלשים מדי בשביל ללמד או לעזור.
בקיצור תתרחקו!
|
|
כל החסרונות של סטארטאפ , ללא היתרונות...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות בין השנים 2013 - 2013
|
22.09.2014
|
|
יתרונות:
|
לא הייתי ממליץ לאף אדם בעל דעת לעבוד במקום הזה.
|
|
חסרונות:
|
אין תנאים , זה לא קרוב להיות מה שבאמת הולך בתעשיית ההיי-טק , הנסיון שאתה צובר שם שואף לאפס , לאף אחד אין באמת מושג מה הוא עושה , משקרים ללקוחות , עבודה של 12 שעות ביממה ואפילו יותר, שכר מאוד מאוד נמוך , אם אתה הולך למילואים סביר להניח שיפטרו אותך (כן, מנוגד לחוק, אבל הם מעל החוק..), לא משלמים על יום מחלה ראשון , ליסינג הכי יקר בשוק עם רכבים שכבר 3 וחצי שנים על הכביש , אין ציוד מתאים למתכנתים , אתה צריך להביא מסך מהבית אם אתה לא רוצה לעבוד עם מסך 17 אינץ' קטנטן , בודקים אותך על כל שעה שבאת , ואם עבדת פחות מ11 שעות עושים לך צרות.
|
|
בסה"כ יש תחושה שאנשים יכולים להישאר עד הפנסיה במטריקס.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנתת בין השנים 2014 - 2014
|
31.08.2014
|
|
יתרונות:
|
מטריקס היא לא הייטק, יש תחושת בטחון שנשארים עד הפנסיה.
מאפשרים לימודים בשילוב עם העבודה, מכבדים אם מבקשים חופש.
המנהלים מראים יחס אישי מעולה,כשנכנס אדם חדש משקיעים בעמדת העבודה שלו שיהיה נוח, שואלים איך הוא מסתדר ואם יש משהו שצריך לדאוג לו.
מאפשרים קידום מקצועי, אם יש תחום שמעניין, ניתן לבקש מהמנהל. לעיתים יש קורסים מסובסדים חלקית מטעם חברות שעובדות בשיתוף כמו ג'ון ברייס.
יש הטבות כמו קרן השתלמות, סבסוד חלקי לארוחות, ביטוח בריאות.
התנאים שונים בין להיות אצל לקוח ללהיות במשרדים של ההנהלה מבחינת הטבות לארוחות(סבסוד מלא אצל לקוח).
הסביבה מגוונת יש מכל הגילאים, גם סטודנטים וגם אנשי משפחה או אנשים שעומדים לצאת לפנסיה.
|
|
חסרונות:
|
החוזה הוא חוזה מדורג עם העלאות אך גם עם קנסות בדרך במידה ומתפטרים, לכן למי שזה מתאים- שייקח.
בנוסף, השכר הוא לא מהגבוהים במשק אך עולה עם הזמן.
|
|
מועמדים עתיד מתוק, אל תסכימו לבונוסים ולחוזה הראשוני,...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח במחלקת מובייל (Matrix mobility) בין השנים 2012 - 2013
|
25.07.2014
|
|
יתרונות:
|
מאפשרים להתחיל בלי ניסיון רק עם הכשרה או אחרי תואר. רק צריך להזהר עם החוזה בתהליך החתימה.
|
|
חסרונות:
|
- חוזה דרקוני, מכיל בונוס השארות תקופתיים שחייבים להחזיר הכל במידה ומתפטרים או חצי במידה ומפטרים אותך!
- תנאי עבודה בלתי אנושיים, יש לחץ תמידי. אחרי מספר פרוייקטים אתה שונא את עצמך על זה שחתמת על החוזה.
- לא משלמים שעות נוספות מעבר לכתוב בחוזה.
- מחריכים לעבוד מעל 12 שעות (לא חוקי), לא במפורש אלא על ידי קביעת עובדה שחייבים לסיים היום או עד יום חמישי וכד'.
- אם אתה מתפטר, לא משנה כמה תרמתה לפני, אתה אויב. פתאום יחס מזלזל, שאלות בסגנון: - "איפה אתה?", "מתי הגעתה?". בנוסף מתחילים להזין לשיחות שלך עם אנשים בחשד להסטה נגד המחלקה וגם אוסרים לפתפת עם אנשים.
- מנהלים לא אמינים, מוכרים הבטחות שלא מתממשות, מה שמעניין אותם זה אך ורק כסף.
- קצב התפתחות מקצועית מאוד איטי.
|
|
חפשו מקום אחר לעבוד בו
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אחראי על פיתוח בין השנים 2009 - 2014
|
23.05.2014
|
|
יתרונות:
|
- אין יתרונות שם בכלל
- הנהלה גרועה
|
|
חסרונות:
|
- משכורת
- תנאים
- חוסר השקעה
- יחס
|
|
טוב לעבוד בחברה עם יש לך משפחה וחשוב לך לבלות זמן...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות בדיקות בין השנים 2012 - 2014
|
07.05.2014
|
|
יתרונות:
|
מאפשרים לך לשלב זמן פרטי בשילוב בעבודה, כגון לצאת ללימודים, לבלות עם המשפחה. לא עושים לך בעיות מתי שאתה צריך לקחת חופש
|
|
חסרונות:
|
מנהלים תמיד תוקעים סכין בגב, טוענים שהם מסכמים איתך ואז יוצאים נגדך מול העובדים שלך.
אין לבקש העלות שכר כי גם ככה לא תקבל במהלך 5 שנים הראשונות.
|
|
עזבתי את החברה כשאני יודע פחות ממה שידעתי כשהגעתי...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח מובייל בין השנים 2012 - 2013
|
24.03.2014
|
|
יתרונות:
|
חיפשתי הרבה, לא הצלחתי למצוא עדיין יתרונות על פני אף מקום שראיתי.
|
|
חסרונות:
|
מנהלים חסרי יכולת ניהול, רש"צים שלא מבינים מה הם עושים, לו"זים בלתי אפשריים (כשמנהלים מודים בכך בחצי פה), משכורת נמוכה יותר מהממוצע, תנאי עבודה בינוניים במקרה הטוב, חוזה כובל ועל גבול הלא חוקי, אווירת טרור, חוסר אפשרות להתפתחות מקצועית, התנהגות ילדותית מצד מנהלים (התעלמות מוחלטת ועד צעקות וקללות), השלכת עובדים "על הגדר", שקרים ללקוחות וזה מה שעולה לי לראש בכמה שניות.
|
|
לא ממליץ בכלל לעבוד שם.
להתרחק ולא להאמין בחזון החברה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש בדרגת ניהול בין השנים 2000 - 2013
|
30.12.2013
|
|
יתרונות:
|
אין יתרונות בחברה הזאת
|
|
חסרונות:
|
הנהלה גרועה
שעות מטורפות
עבדים היינו וממשיכים בחברה הזאת.
אין רווחה לעובד
משכורת נמוכה
|
|
אני מאוד נהנתי ואהבתי לעבוד במטריקס. יצא לי להתנייד...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות בין השנים 2002 - 2012
|
05.12.2013
|
|
יתרונות:
|
עבדתי תחת מנהלים מקסימים: גם בני אדם, גם אנשים שמאצילים סמכויות ועובדים עם הרבה אמון ושיתוף. השקעה רבה בפיתוח והעשרה: במהלך כל שנה יצאתי להרבה הכשרות והעשרות גם מקצועיות וגם בתחומי הפנאי ותחביבים.
האוירה בכלל הנה של "בגובה העיניים" ובלי פוליטיקות
|
|
חסרונות:
|
אין מספיק פעילות של רווחה קלאסית: ימי כיף וארועים.
אין חדר אוכל.
שכר טוב יותר מהמתחרות בשוק, אבל עדיין לא כמו סטארט-אפ וחלק מההייטק הקלאסיות.
|
|
אני עבדתי ארבע שנים בחברה, והייתי מרוצה מאוד. גם...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת בין השנים 2008 - 2012
|
26.11.2013
|
|
יתרונות:
|
אוירה מעולה, מנהלים טובים, מאפשרים להתפתח אם אתה טוב ותופס את הראש שלהם.
|
|
חסרונות:
|
השכר ממוצע, לא גבוה ולא נמוך.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
מטריקס
|
|
|
|
|
|
| |
4200 עובדים משרדים ראשיים: הרצליה |
|
|
|
|
| |
חברת טכנולוגית המידע המובילה בשוק הישראלי, עוסקת בביצוע פרויקטי אינטגרציה הגדולים במשק, פיתוח וישום טכנולוגיות, בדיקות תוכנה, פתרונות ומוצרי תוכנה, שרותי תשתית, פתרונות חומרהמובילים ותשתיות IT.
|
|
|
