|
סה"כ
604
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.2
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם במטריקס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת מטריקס
חוות דעת של עובדי
מטריקס
590 - 581 מתוך 604
|
עזבתי את החברה כשאני יודע פחות ממה שידעתי כשהגעתי...
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח מובייל בין השנים 2012 - 2013
|
24.03.2014
|
|
יתרונות:
|
חיפשתי הרבה, לא הצלחתי למצוא עדיין יתרונות על פני אף מקום שראיתי.
|
|
חסרונות:
|
מנהלים חסרי יכולת ניהול, רש"צים שלא מבינים מה הם עושים, לו"זים בלתי אפשריים (כשמנהלים מודים בכך בחצי פה), משכורת נמוכה יותר מהממוצע, תנאי עבודה בינוניים במקרה הטוב, חוזה כובל ועל גבול הלא חוקי, אווירת טרור, חוסר אפשרות להתפתחות מקצועית, התנהגות ילדותית מצד מנהלים (התעלמות מוחלטת ועד צעקות וקללות), השלכת עובדים "על הגדר", שקרים ללקוחות וזה מה שעולה לי לראש בכמה שניות.
|
|
לא ממליץ בכלל לעבוד שם.
להתרחק ולא להאמין בחזון החברה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש בדרגת ניהול בין השנים 2000 - 2013
|
30.12.2013
|
|
יתרונות:
|
אין יתרונות בחברה הזאת
|
|
חסרונות:
|
הנהלה גרועה
שעות מטורפות
עבדים היינו וממשיכים בחברה הזאת.
אין רווחה לעובד
משכורת נמוכה
|
|
אני מאוד נהנתי ואהבתי לעבוד במטריקס. יצא לי להתנייד...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות בין השנים 2002 - 2012
|
05.12.2013
|
|
יתרונות:
|
עבדתי תחת מנהלים מקסימים: גם בני אדם, גם אנשים שמאצילים סמכויות ועובדים עם הרבה אמון ושיתוף. השקעה רבה בפיתוח והעשרה: במהלך כל שנה יצאתי להרבה הכשרות והעשרות גם מקצועיות וגם בתחומי הפנאי ותחביבים.
האוירה בכלל הנה של "בגובה העיניים" ובלי פוליטיקות
|
|
חסרונות:
|
אין מספיק פעילות של רווחה קלאסית: ימי כיף וארועים.
אין חדר אוכל.
שכר טוב יותר מהמתחרות בשוק, אבל עדיין לא כמו סטארט-אפ וחלק מההייטק הקלאסיות.
|
|
אני עבדתי ארבע שנים בחברה, והייתי מרוצה מאוד. גם...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת בין השנים 2008 - 2012
|
26.11.2013
|
|
יתרונות:
|
אוירה מעולה, מנהלים טובים, מאפשרים להתפתח אם אתה טוב ותופס את הראש שלהם.
|
|
חסרונות:
|
השכר ממוצע, לא גבוה ולא נמוך.
|
|
חברה מחפירה !!!! לא לעבוד בה בחיים.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש סיסטם בין השנים 2011 - 2013
|
11.11.2013
|
|
יתרונות:
|
אין שום יתרון בחברה הזאת.
|
|
חסרונות:
|
שוק בשר של עובדי הייטק
חוסר הערכה לעובד
תנאי העסקה מחפירים
חוסר התחשבות בעובד דאגה בעיקר ללקוח.
|
|
לא הייתי ממליץ בשום אופן.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תכנה בין השנים 2004 - 2005
|
17.10.2013
|
|
יתרונות:
|
אין ממש, אבל צריך לכתוב 15 תווים.
|
|
חסרונות:
|
מעט ימי חופשה.
יום המחלה הראשון יורד ע"ח ימי החופשה (זה אמנם בחוק, אבל לא מקובל בהייטק).
כעובד אאוטסורסינג אתה תמיד הראשון להיות מפוטר אצל הלקוח.
|
|
לעבוד בחברה רק כעבודה זמנית עד למציאת מקום עבודה חדש,...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח צד לקוח בין השנים 2013 - 2013
|
23.09.2013
|
|
יתרונות:
|
נותנים משכורות בזמן.
|
|
חסרונות:
|
לא מאפשרים להתפתח מקצועית, עומס עבודה לא ריאלי, משכורת נמוכה עד כדי 50% מהשכר המקביל בשוק, חוסר ביטחון תעסוקתי אפילו לא בסיום הפרויקט, חלק מהאנשים עובדים עם חוזים שמאפשרים לחברה לתבוע מהם כסף על התפטרות (בתמורה ל- "קורס מקצועי" שלמעשה לא תורם לך כלום), אווירת טרור מצד המנהלים, חוסר מקצועיות מצד המתכננים של הפרויקטים והמנהלים.
|
|
אל תעבדו איתם מחברות האוטסורסינג הגרועות ביותר שיש!
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד לקוח מסווג בכיר בין השנים 2012 - 2013
|
10.09.2013
|
|
יתרונות:
|
לא מצליחים למצוא!
מצטערים, כמה שחיפשנו לא מצאנו!
|
|
חסרונות:
|
- שכר עבדים.
- ניצול ורמייה.
- חברה קורסת.
|
|
משקלול כל הדברים שנאמרו, אני לא ממליץ לעבוד בחברה ומי...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל רשת בין השנים 2012 - 2012
|
09.09.2013
|
|
יתרונות:
|
יתרון בולט הוא 8 עד 5 ואחר כך הביתה.
|
|
חסרונות:
|
המנהלים מפחדים מהחברה הצעירים בעלי המוטיבציה, פוסלים את רעיונותיהם החדשניים תוך אמירות כמו "אני המנהל ואני קובע".
כמו כן למנהל האישי שלי הייתה נטייה לגרום ביצוע של עבודה מיותרת על ידי חוסר יעילות מוחלטת וניהול כושלים.
ניתן להגיד במידה רבה שהחברה מחפשת אנשים שיגידו "כן כן כן" ויעבדו כמו רובוטים. החברה תעדיף אנשים חסרי נסיון בעלי דרישות נמוכות על חבר'ה מקצועיים בעלי ידע נרחב כדי לייעל את העבודה.
בגדול אין לאן לגדול ולהתפתח.
הצטלבות חוות הדעת של האנשים שעבדו בחברה לאורך השנים מצביעה על כשל ניהולי עמוק, אשר גורם לאווירה עכורה ולתחלופה גבוהה של עובדים.
|
|
ביזיון של חברה לא להתקרב!
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח תוכנה בין השנים 2010 - 2012
|
05.09.2013
|
|
יתרונות:
|
בתור מפתח תוכנה אתה מתפתח מקצועית ולומד הרבה
|
|
חסרונות:
|
שכר נמוך מאוד, למרות שהעבודה היא מאוד תובענית - עבודה 11 שעות ביום וימי שישי לעיתים קרובות. ההנהלה לא שמה עליך קצוץ - אם יחליטו לחסוך בעלויות המשרה שלך לטובת כוח אדם זול אתה תפוטר והם אפילו לא ימצמצו, זאת מאחר ואין באמת תקנים במטריקס הכל לפי הצורך באותו רגע והרצון לרצות את הלקוח שרוצה לשלם פחות אז תמצא עצמך בחוץ - אין ביטחון תעסוקתי. התנהלות של שוק הכרמל, חוסר מקצועיות מצד המנהלים, הערכות זמנים למשימות בצורה לא מציאותית, כשמנהל מחליט שבא לו שהמשימה תסתיים תוך יומיים כי כך הוא היה רוצה מבלי לשאול עצמו האם זה מציאותי, אז כך יהיה והלחץ נופל על העובד שנדרש לשם כך לעבוד עד שעות מטורפות, העיקר לרצות את הלקוח - זוהי התנהלות שמאפיינת שוק עבדים - תעבוד מהר מהר ותעשה כמה שיותר מבלי להסתכל בכלל על האיכות - העיקר לסיים "ולדחוף" ללקוח. איכות מוצר וקוד גרוע הנובע מהלחץ שתיארתי.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
מטריקס
|
|
|
|
|
|
| |
4200 עובדים משרדים ראשיים: הרצליה |
|
|
|
|
| |
חברת טכנולוגית המידע המובילה בשוק הישראלי, עוסקת בביצוע פרויקטי אינטגרציה הגדולים במשק, פיתוח וישום טכנולוגיות, בדיקות תוכנה, פתרונות ומוצרי תוכנה, שרותי תשתית, פתרונות חומרהמובילים ותשתיות IT.
|
|
|
