|
סה"כ
71
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.8
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בסמסונג?
|
 |
Theworker >
חוות דעת סמסונג
חוות דעת של עובדי
סמסונג
70 - 61 מתוך 71
|
שכר מעל הממוצה אך אין בטחון תעסוקתי
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תוכנה
בין השנים 2007 - 2009
|
08.07.2016
|
|
יתרונות:
|
שכר מעל הממוצה בשוק
בנוסף לארוחת צהריים יש ארוחות ערב טובות
אפשר ללמוד טכנולוגיות חדשות
|
|
חסרונות:
|
לפעמים מבקשים לעבוד בימי שישי וגם שבת.
לא תמיד מכבדים הסכם שנחתם עם העובד.
מפטרים לעתים קרובות בעיקר בחודש ינואר.
אין להם מטרה לשמור על מהנדסים איכותיים אם מקבלים הוראה מקוריה ישר סוגרים מחלקות ומפטרים אנשים.
|
|
כיף לבוא לעבודה בבוקר
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תוכנה
בין השנים 2012 - 2015
|
17.12.2015
|
|
יתרונות:
|
סביבת עבודה מאתגרת ומעניינת. איזון טוב של חיים ועבודה
|
|
חסרונות:
|
הנהלה מרכזית בחול שלפעמים מכתיבה מדיניות שלא מתאימה לאתר פיתוח בארץ.
|
|
מעולה אך לא עבודה לטווח ארוך
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בין השנים 2012 - 2014
|
16.11.2015
|
|
יתרונות:
|
פיתוח טכנולוגי בחוד החנית
|
|
חסרונות:
|
לא יציב מקצועית
|
|
אחלה אנשים, מקצועיות ואנושיות
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס QA
בין השנים 2014 - 2015
|
12.11.2015
|
|
יתרונות:
|
שכר מעולה, אנשים נחמדים, חברה מפנקת, נסיעות לחול
|
|
חסרונות:
|
אין הרבה חסרונות, אולי העובדה שצריך מאוד להתחבר לתחום עיבוד התמונה
|
|
מעולה ולא יציבה לפחות בארץ
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש צוות בק-אופיס
בין השנים 2008 - 2009
|
16.10.2015
|
|
יתרונות:
|
משכורת גבוהה מאוד יחסית לשוק
|
|
חסרונות:
|
לא יציבה פיטורים לעיתים תכופות
|
|
תנאים טובים אבל חוסר יציבות חזק ועניין בינוני
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח
בין השנים 2015 - 2015
|
25.09.2015
|
|
יתרונות:
|
- שכר מעל הממוצע
- מחלקת HR שדואגת לתנאים טובים: כמו פעילויות וביטוח רפואי
- אנשים איכותיים
|
|
חסרונות:
|
- חוסר יציבות מאד גדול. לפחות בהרגשה הקוריאנים יכולים לסגור ומהר.
- לוקחים אנשים שהם overqualified ונותנים להם משימות לא מאתגרות
- תנאי אבטחה קוראיניים נוקשים שמפריעים לעבוד ומורידים פרודקטיביות
|
|
מקום מעולה לעבוד
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס אלקטרוניקה
בין השנים 2010 - 2014
|
04.05.2015
|
|
יתרונות:
|
מפתחים מוצרים שהם חוד החנית של טכנולוגיית המצלמות. יש רמה אנושית מאוד גבוהה ונוהלי עבודה מאוד מקצועיים
|
|
חסרונות:
|
לוקחים הביתה עבודה. לפעמים יש מנהלים בעייתים אבל לרוב ניתן לעבור צוות במקרים כאלה.
|
|
לא מומלץ - פס יצור
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תוכנה
בין השנים 2014 - 2015
|
22.03.2015
|
|
יתרונות:
|
השכר הוא היתרון הבולט
|
|
חסרונות:
|
כל שאר הקריטריונים הם בחסרונות
|
|
מומלץ למחפשים עבודה לטווח קצר בלבד.
אם אפשר למצוא...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח בין השנים 2012 - 2014
|
25.05.2014
|
|
יתרונות:
|
שכר ממוצע פלוס ביחס לחברות ההייטק בישראל
|
|
חסרונות:
|
חוסר יציבות מקצועית
חוסר אמינות מצד ההנהלה
חוסר מקצוועיות מצד ההנהלה
|
|
משכורת טובה אך אווירה נוקשה של "אח גדול" שעוקב אחריך...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אלגוריתמאי בין השנים 2007 - 2012
|
12.04.2013
|
|
יתרונות:
|
בונוס שנתי יפה. העלאת שכר של חמש אחוז בשנה בממוצע. חברה גלובאלית חזקה ועשירה (למרות שהמרכז בארץ חלש וצריך כל שנה להצדיק קיומו מחדש ועלול להסגר או להצטמצם מהותית).
|
|
חסרונות:
|
הנהלה קוראנית קשוחה. מנסה להשריש תנאי עבודה בסגנון קוראני שיש להם במפעל בקוריאה. התנהלות מזכירה צבא. הHR הישראלי משמש כעושה דברה של ההנהלה ואוכף את החוקים המשמעתיים הנוקשים של ההנהלה מה שמשרה אוירה לא נעימה. מרכזים אחרים זולים יותר מתחרים על פרויקטים כמו המרכז באוקראינה.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
סמסונג
|
|
|
|
|
|
| |
משרדים ראשיים: יקום |
|
|
|
|
| |
פיתוח לסלולר
|
|
|
