|
סה"כ
47
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.2
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בIdigital?
|
 |
Theworker >
חוות דעת Idigital
חוות דעת של עובדי
Idigital
47 - 41 מתוך 47
|
עבודה על המותג מספר 1 בעולם
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מכירות (בכירים) בין השנים 2015 - 2017
|
06.08.2017
|
|
יתרונות:
|
אנשים נחמדים
עבודה על המותג מספר1
|
|
חסרונות:
|
ניהול בעייתי לדעתי
עבודה מול אפל איננה מאפשרת חופש פעולה
|
|
טוב לניסיון אישי ומקצועי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד טכנאי מחשבים
בין השנים 2017 - 2017
|
21.06.2017
|
|
יתרונות:
|
שעות עבודה ומערך טכני מצויון.
|
|
חסרונות:
|
דרישה מעבר למצופה שכר לא מתגמל
|
|
תן 200% יעריכו, תן פחות אתה בחוץ
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מוכר
בין השנים 2013 - 2013
|
25.01.2017
|
|
יתרונות:
|
דינמית צעירה באווירה טובה
|
|
חסרונות:
|
הנהלה קשוחה לקוחות מיואשים
|
|
שכר עבדות ועבודה לא מתגמלת
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מוכר
בין השנים 2012 - 2013
|
11.07.2016
|
|
יתרונות:
|
משמרות קצרות. סביבת אפל
|
|
חסרונות:
|
שכר מינימום. לא מומלץ
|
|
חברה טובה עם עתיד לא נראה לעין
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מכירות (בכירים) בין השנים 2011 - 2015
|
13.06.2016
|
|
יתרונות:
|
תנאים של הייטק עם עבודה ב- low tech
|
|
חסרונות:
|
הרבה בלאגן בשדרת הניהול בחברה, כתוצאה מזה ישנה עזיבה לא מועטה של עובדים טובים.
|
|
לא ממליץ בחום - מקום קשה וללא קידום אישי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל סניף
בין השנים 2016 - 2016
|
22.05.2016
|
|
יתרונות:
|
לשפר את הקורות חיים (אם תמצאו את עצמכם בתפקיד טוב שם)
|
|
חסרונות:
|
ההנהלה לא מראה איכפתיות כלפי העובדים שלה, אין בונוסים במכירות, אין משכורות גבוהות יותר למי שמגיע לו, אין קידום לעובדים קיימים.
|
|
מקום מעולה לעבוד
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נציגי מכירות
בין השנים 2015 - 2015
|
04.11.2015
|
|
יתרונות:
|
משכורת טובה שעות נוחות
|
|
חסרונות:
|
אין הרבה חסרונות
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
Idigital
|
|
|
|
|
|
| |
150 עובדים משרדים ראשיים: תל אביב -יפו |
|
|
|
|
| |
מכירת מוצרי אפל
|
|
|
