|
סה"כ
60
חוות דעת - דרוג ממוצע
3.5
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם באימפרבה?
|
 |
Theworker >
חוות דעת אימפרבה
חוות דעת של עובדי
אימפרבה
10 - 1 מתוך 60
|
החברה ניקלעה לקשיים
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת JAVA
בין השנים 2012 - 2018
|
18.04.2023
|
|
יתרונות:
|
אנשים טובים מאוד
|
|
חסרונות:
|
מערכת מיושנת, החלפות הנהלה לעיתים קרובות
|
|
אימפרבה חברה מעולה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אחראי בדיקות אוטומטיות
בין השנים 2022 - 2022
|
15.11.2022
|
|
יתרונות:
|
עם עבודה מהבית וגמישות
אבירה נהדרת
|
|
חסרונות:
|
עתיד לא בטוח בגלל בעיות כלכליות באמריקה
|
|
לדעתי תנמיכו את הציפיות ותשמרו על הפה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תוכנה
בין השנים 2021 - 2022
|
07.04.2022
|
|
יתרונות:
|
- לפני הקורונה, היו הרבה אירועים ודברים נחמדים לעובדים.
- הטבות נחמדות לעובדים.
- איזון עבודה-בית טוב. ניתן חופש לנהל את הזמנים ולעבוד מהבית כמה שרוצים.
|
|
חסרונות:
|
- לדעתי ניהול מאקרו מופרז. מצפים שעובד ינהל את עצמו לגמרי. מנהלים לדעתי שלא לוקחים אחריות על מטלות שהייתם מצפים שהם יעשו כמנהלים. המנהלים בדרך כלל מהנדסים שקודמו ואין להם ניסיון בניהול.
- כמות לא נורמלית של פגישות מעייפות.
- ניהול גרוע לדעתי של ספרינטים וניהול משימות - לא יודעים לעבוד עם Jira.
- נותנים את ההרגשה ש"כולם נחמדים", אבל לדעתי בפועל צריך לרדוף אחרי עובדים אחרים כי לא כל המפתחים משתפים פעולה ורוצים לעזור ובדרך כלל מעבירים את האחריות הלאה למישהו אחר במיוחד כשזה בין צוותים.
- אין דרך למפתח מנוסה להתפתח וללמוד דברים חדשים מכיוון שהדגש הוא על לעמוד בלוחות זמנים ולהשאיר שובל של technical debts בדרך.
- מלא Legacy code עם מעט דגש על איכות. הרבה מאוד תשתיות מבולגנות שפותחו בפנים.
- Product managers לא עובדים טוב לדעתי עם המפתחים ובדרך כלל לא מעורבים כמו שצריך בתהליך הפיתוח.
- "עוד חברת אבטחה" - אם אתם אוהבים את התחום קחו את זה בחשבון אם אתם רוצים לעבוד פה.
- השכר ממוצע.
- חברה ביורוקרטית עם כל החסרונות הקשורים לכך.
|
|
חברה איכותית ונעימה לעבוד בה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת
בין השנים 2015 - 2020
|
20.03.2022
|
|
יתרונות:
|
הון אנושי איכותי.
עניין.
התפתחות מקצועית גמישה
|
|
חסרונות:
|
לא מרגיש שיש חסרון משמעותי
|
|
שכר.איזון בית משפחה. היברידי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד תמיכה טכנית (שרות לקוחות) בין השנים 2022 - 2022
|
26.01.2022
|
|
יתרונות:
|
שכר גבוה איזון בית משפחה היברידי.
|
|
חסרונות:
|
לא רואה.............
|
|
מקום עבודה יציב
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד Post Sales איש
בין השנים 2016 - 2021
|
15.12.2021
|
|
יתרונות:
|
חברה יציבה עם שכר ושעות הוגנים,הנהלת החברה בארהב.פיתוחצוסופורט בישראל.חופש פעולה ומודל היברידי
|
|
חסרונות:
|
טכנולוגיה מיושנת
|
|
נחמדה מיקום מרכזי ונח
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק ERP / CRM בין השנים 2017 - 2019
|
13.10.2021
|
|
יתרונות:
|
הרבה הוואי וימי כיף
|
|
חסרונות:
|
תחלופה גבוהה יחסית
|
|
מקום טוב לעבוד בו ולהתפתח בו
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס QA
בין השנים 2020 - 2020
|
15.12.2020
|
|
יתרונות:
|
סביבת עבודהמקום טוב לעבוד בו ולהתפתח בו
|
|
חסרונות:
|
מקום טוב לעבוד בו ולהתפתח בו
|
|
חברה מתחשבת בעובדים
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת
בין השנים 2019 - 2020
|
15.07.2020
|
|
יתרונות:
|
חברה מאד נוחה מתחשבת בעובדים
כיף לעבוד שם ראשי צוות נחמדים ומועילים מאד
נוחים מאד משכורות טובות בעובדי החברה
|
|
חסרונות:
|
לרוב עומס מקפידים על זמני גם בזמני לחץ גבוהיים ובכל עת להגשות
אבל הם גם מאד מתחשבים בעובדים שלהם ובכל נתון לאורך כל הדרך
|
|
אנשים טובים, סביבה מאתגרת,איזון טוב עבודה-בית, דאגה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת JAVA
בין השנים 2011 - 2020
|
12.07.2020
|
|
יתרונות:
|
אנשים טובים, נעימים ותומכים. דאגה לעובד.
אתגר ועניין, עידוד קידום, שינוי ומעבר בין צוותים/קבוצות,מי שמעוניין ורוצה לקחת על עצמו יש לו את כל הגיבוי.
|
|
חסרונות:
|
שכר יכול להיות קצת יותר אטרקטיבי.
יש צורך לשים דגש על שימור עובדים.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
אימפרבה
|
|
|
|
|
|
| |
400 עובדים משרדים ראשיים: תל אביב |
|
|
|
|
| |
Imperva - a pioneer and leader of a new category of data security solutions for high-value business data in the data center. The award-winning SecureSphere product identifies and secures high-value data across file systems, web applications and databases
|
|
|
