חוות דעת עובדי טאבטייל - עבודה בטאבטייל
 
חפש מידע על חברה:  חפש לפי תפקיד:
חוות דעת , משכורות , שאלות מראיונות עבודה משכורות ראיונות עבודה
 
 
הוסיפו מידע על מעסיק
    טאבטייל  
חוות דעת
משכורות
שאלות מראיונות

סה"כ 12 חוות דעת - דרוג ממוצע 2.8
חוות דעת
ציון


   
עובדים/עבדתם בטאבטייל?

Theworker > חוות דעת טאבטייל

חוות דעת של עובדי טאבטייל

12 - 11 מתוך 12
share on facebook
חברה שחיה משבוע לשבוע  
עבד/ה בתפקיד מפתח Mobile בין השנים 2013 - 2015 04.04.2015
יתרונות: פיתוח משחקים פשוטים
חסרונות: כל כמה שבועות מפטרים מישהו
אווירה מגעילה של חנפנות לפאונדרים
טכנולוגיה מיושנת
משלמים ק. השתלמות רק לאנשים מהפיתוח.
מצפים ממחלקת הקריאטיב לעבוד 10 שעות כסטנדרט.

אם איכפת לך מעתידך לשנים הקרובות - Run for your life :)  
עבד/ה בתפקיד איש קריאייטיב בין השנים 2012 - 2015 31.03.2015
יתרונות: החברה משלמת שכר טוב מאוד ביחד לשוק, ואם הצלחת להתמקח מראש, קרוב לוודאי שתרויח שם מעל לממוצע לתפקידך
בגדול - אם הגעת לראיון ואהבו אותך, לא משנה אם ביקשת פחות מהממוצע לתפקידך או יותר מכך (בתנאי שלא הפרזת) - התקבלת.
ייתכן וינסו להוריד אותך מעט אבל אם אתה בא עם ביטחון שזה מה שאתה מרויח כיום ודורש שכר מעל לממוצע ואהבו אותך - תקבל מה שרצית או קרוב לכך.. לכן לחברה הזאת תמיד טוב להגיע עם צ"ש גבוהות יותר ולא לפחד שבגלל זה תיפול בראיון או משהו כזה כי זה ממש לא קרוב למצב אצל החברה האת... אנחנו מרויחים ממש טוב כאן ואין שום סיבה לאף אחד לא לשלם לעובד חדש שכר טוב אם אהבו אותו בראיון (וכך גם אצל רוב העובדים כאן, כולם מרוויחים מעעווללה שלא לדבר על המנהלים...)
חסרונות: כל השאר הוא חיסרון, הלחץ כאן הוא לא נורמלי, כל אחד נמדד אין מקום לטעויות
היחס לעובדים די משפיל ויש תחושה נוראה אצלנו במחלקה ובחברה בכלל
הרוב רוצים לעזוב
להגיע לכאן זה אומר שלא יהיו לך חיים לעצמך ואם כן, כנראה שתשלם על כך בנזיפה
אצלנו בקריאייטיב המצב יחסית סביר ביחס למחלקות אחרות - במחלקת פרסום אנשים עובדים כמו רובוטים ובפיתוח בבדיקות אנשים מתחלפים כמו גרביים
(מה שקורה שם הוא בחזקת בלאק-בוקס,אף אחד לא מספר לנו מה הולך שם או מדבר איתנו על כך, ואין לאף אחד הסבר למה זה קורה שם, חלק עוזבים בגלל הסיבות שצויינו וחלק פשוט נעלמים ומפוטרים) - היחידים שיוצאים מחייכם מהמשרד כל יום הם ההנהלה הבכירה (אפשר להבין למה..)
אז כפי שנכתב - אם איכפת לך מעתידך לחצי שנה הקרובה - בוא תצטרף אלינו. (כך בחשבון 70 אחוזי סיכוי פיטורים אחרי כמה חודשים ,וזה ממש לא משנה כמה אתה טוב או כמה תצליח בתפקיד המיועד לך)
אבל אם המחשבה שלך היא לעתיד הרחוק, להגיע למקום יציב ו"קבוע", אין בעיה שתגיע רק תדאג לעבור אצל ההנהלה כדי לספר להם על הבדיחה הזאת :) , כי קרוב לוודאי שתקבל עוגייה בדרכך החוצה בפעם האחרונה :)
 
על מנת לצפות במידע ששותף על ידי חברי TheWorker
אנא שתפו גם אתם את הקהילה!
 


 כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.



 
   
        שכר
        התפתחות מקצועית
        עתיד החברה
        בטחון תעסוקתי
        הנהלה
        איזון עבודה משפחה
        רווחה
        ממליץ לעבוד בחברה
        אווירה
        אתגרים ועניין
   

  טאבטייל    
 
 
200 עובדים
משרדים ראשיים: תל אביב -יפו
 
 
  פיתוח אפליקציות מובייל לילדים