|
סה"כ
254
חוות דעת - דרוג ממוצע
1.9
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בקומברס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת קומברס
חוות דעת של עובדי
קומברס
150 - 141 מתוך 254
|
לברוח. לברוח. לברוח.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק תוכנה בין השנים 2011 - 2013
|
06.08.2013
|
|
יתרונות:
|
אין. אין. אין. אין. אין. מה לא מובן? אין!
|
|
חסרונות:
|
ימבה חסרונות בכל תחום. עבודה קשה, שכר מקפח, ניהול כושר ורודני. דרישות בלתי אפשריות. עבודה ביום ובלילה בלי תכנון.
|
|
חבל על כל יום מבוזבז בחברה הזאת. להתרחק.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מוצר בין השנים 2011 - 2012
|
06.08.2013
|
|
יתרונות:
|
חדר אוכל בתוך החברה וגם אז הארוחות לא מסובסדות (היה פעם סיבסוד אבל לקחו אותו כאשר החברה התחילה לשקוע).
|
|
חסרונות:
|
פעמיים בשנה סבב פיטורים ועוד פיטורים פה ושם בלי שום קשר לסבב. כל בוקר הפתעה האם יתנו לי את המכתב היום או שאולי מחר.
|
|
חברה מקולקלת. ניהול כושל. תרבות ארגונית מכוערת....
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח תוכנה בין השנים 2009 - 2012
|
06.08.2013
|
|
יתרונות:
|
אין. נגמר. אולי מחר.
|
|
חסרונות:
|
אל תתחיל לספור כי לא תסיים אף פעם.
|
|
לא להתקרב לחברה הזו. התרבות הארגונית שם היא לעקוץ כל...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל בין השנים 1989 - 2013
|
02.08.2013
|
|
יתרונות:
|
שקרים קלים בראיון הגיוס. מוכרים לך כמה שהעובדים הם משפחה, אוירה טובה ופתיחות לעובד.
|
|
חסרונות:
|
שקרים גסים בתהליך הפיטורים. עלילות והבטחות שווא. מפטרים את העובדים התותחים ומשאירים את האפסים הלקקנים.
|
|
חבל על השנים שהשקעתי בחברה הזו. אם הייתי משקיע אותן...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש תמיכה בין השנים 2007 - 2010
|
02.08.2013
|
|
יתרונות:
|
הקלות בה הצלחתי להכנס לעבודה שם היתה יתרון אבל בדיעבד הבנתי מדוע. עובדים טובים לא רוצים להגיע למקום הנורא הזה.
|
|
חסרונות:
|
פיטורים שרירותיים. השימוע הוא רק למראית עין. ההחלטה ידועה עוד לפני שתהליך הפיטורים החל.
|
|
כל מי שנכנס לעבודה בחברה הזאת שידע שהוא במוקדם או...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עוד מפוטר בין השנים 2006 - 2012
|
01.08.2013
|
|
יתרונות:
|
העבודה ברמת החיל במקום נח לתושבי המרכז.
|
|
חסרונות:
|
כל היום עוסקים בתכנון פיטורים, ביצוע מהלך פיטורים והתאוששות ממבצע פיטורים.
|
|
לא להתקרב לחברה הזו אלא אם אין שום אפשרות אחרת.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס מערכת בין השנים 2009 - 2012
|
27.07.2013
|
|
יתרונות:
|
הרבה חברה צעירים ומתחילים.
|
|
חסרונות:
|
הפיטורים מחכים לכל עובד בגיל ארבעים.
|
|
אם העובד לא מנצל את החברה הזאת כדי לצבור נסיון אזי...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד נבעט בין השנים 2009 - 2012
|
26.07.2013
|
|
יתרונות:
|
לא צריך לבוא לעבוד מרגע ההודעה על הזימון לשימוע ועד גמר תקופת ההודעה המוקדמת.
|
|
חסרונות:
|
תהליך פיטורים גועלי בו מתאימים את חוות הדעת למטרה שהיא לפטר מישהו מסוים.
|
|
אוירה עכורה וכולם במאבק הישרדות. ככה העבודה נראית...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד QA בין השנים 2012 - 2013
|
23.07.2013
|
|
יתרונות:
|
יש כמה יתרונות זניחים ביותר כמו לובי ממוזג או פקידות קבלה נחמדות (עובדות קבלן).
|
|
חסרונות:
|
המנהלים עסוקים כל היום בלהרכיב רשימות מפוטרים לפי עדיפות ראשונה, שניה שלישית וכו' כדי שביום של הפיטורים המנהלים הבכירים יותר יתנו להם מספר מפוטרים מהקבוצה שלהם ורשימת המפוטרים תהיה מוכנה מיידית לתהליך פיטורים יעיל מאד.
|
|
כל מה שיש למנהלים בראש זה רק לעשות סבבי פיטורים. אם...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפוטר בין השנים 2008 - 2010
|
22.07.2013
|
|
יתרונות:
|
אין כל יתרונות בעבודה בחברה הזאת. אולי הנושא של עבודה במרכז תל אביב ויש חדר אוכל.
|
|
חסרונות:
|
הכנות לסבב פיטורים. פיטורים. התאוששות מסבב פיטורים. זה מחזור חיי מוצר ועובד בקומברס.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
קומברס
|
|
|
|
|
|
| |
2200 עובדים משרדים ראשיים: רמת החייל |
|
|
|
|
| |
החברה נוסדה בשנת 1982 על ידי בועז משעולי, קובי אלכסנדר ופרופסור יחיעם ימיני בשם "אפרת טכנולוגיה עתידית" אשר פיתחה טכנולוגיה להקלטה דיגיטלית של קול (תא קולי). גם כיום ממשיכה החברה לספק למפעילות טלקום ולחברות סלולר פתרונות תוכנה ושירותים חדשניים, וכן מספקת להם שירותי גבייה (בילינג).
|
|
|
