|
סה"כ
255
חוות דעת - דרוג ממוצע
1.9
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בקומברס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת קומברס
חוות דעת של עובדי
קומברס
190 - 181 מתוך 255
|
חוות הדעת שלי על קומברס היא שלילית ביותר. לא מומלץ.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק תוכנה בין השנים 2007 - 2012
|
16.03.2013
|
|
יתרונות:
|
חברה מקולקלת ואף אחד לא יודע בשיט מה קורה ואפשר להעלם.
|
|
חסרונות:
|
נזכרים בעובדים מסוימים רק כאשר צריך לדרג אותם מהמיועדים לפיטורין ועד הדרושים לשימור.
|
|
ישר אחרי האוניברסיטה עבדתי שם כמה שנים מופלאות
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אינטגרטור בין השנים 2004 - 2007
|
15.03.2013
|
|
יתרונות:
|
פרוייקטים מאד מעניינים ומורכבים. לומדים המון
|
|
חסרונות:
|
לא מקום מספיק יציב לעובדים ותיקים
|
|
סוג של כלוב זכוכית לא יציב שנופל כל שנה שנתיים וחלקו...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל פרוייקטים בין השנים 1989 - 2013
|
14.03.2013
|
|
יתרונות:
|
חברה בינלאומית מצליחה. אחת הדוגמאות היחידות בישראל של חברת הייטק שהצליחה לעבור את שלב הסטראטאפ ולהפוך לחברה בינלאומית גדולה ומשמעותית
|
|
חסרונות:
|
כל שנה שנתיים גל פיטורים שמייד לאחריו גל גיוס של חסרי ניסיון בשכר נמוך
|
|
חברה טובה לשקרנים ובלגניסטים וכאלה שנהנים שמשקרים...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מוצר בין השנים 2006 - 2012
|
13.03.2013
|
|
יתרונות:
|
מקום עם הרבה בלגאן. מתאים מחד לבלגניסטים.
|
|
חסרונות:
|
תרבות השקר פשתה בחברה הזאת בכל מקום והחברה מעודדת שקרים מכל סוג.
|
|
החברה מתנהלת כמו נהג שיכור. טועה בדרך ועושה תאונות...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח תוכנה בין השנים 2006 - 2012
|
09.03.2013
|
|
יתרונות:
|
המשרדים בתל-אביב וזה נוח לתושבי המרכז.
|
|
חסרונות:
|
אי אפשר לדעת מה ילד יום. אי אפשר להשקיע כי כל שנה יש ארגון מחדש של החברה ומתחלפים אנשים ומשתנים נהלים ופרויקטים נסגרים ונפתחים. מי שיכול לעזוב עוזב וזה בדרך כלל הטובים והטובים ביותר.
|
|
לפטר ולהעסיק, לפטר ולהעסיק, לפטר ולהעסיק, לפטר...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק תוכנה בין השנים 1989 - 2013
|
08.03.2013
|
|
יתרונות:
|
מקום עבודה שמבטיח לרענן את העובדים אחת לכמה זמן בלשכת האבטלה
|
|
חסרונות:
|
אתה אף פעם לא יודע בדיוק מתי תפוטר ולכן קשה לתכנן צעדים כלכליים/אישיים משמעותיים
|
|
חברה בשקיעה מתמדת. שום דבר טוב לא יצא ממנה. היא נוסעת...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עובד פשוט בין השנים 2004 - 2011
|
08.03.2013
|
|
יתרונות:
|
כל אפס יכול להיות מנהל גדול בקומברס
|
|
חסרונות:
|
אדם בעל ידע ונסיון מאיים על כל שדרת הפיקוד של החברה העלובה הזאת. כאשר עלובים מנהלים אותה התוצאה היא שהם זורקים את הטובים או לא מקבלים אותם.
|
|
מקום טוב אם אתה סטודנט או מתכנת צעיר. לאורך זמן עדיף...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות פיתוח תוכנה בין השנים 1989 - 2013
|
07.03.2013
|
|
יתרונות:
|
מקום עבודה גדול ומסודר. למתכנתים צעירים זה המקום הכי טוב לבוא וללמוד איך עובד פיתוח תוכנה בהיקף נרחב
|
|
חסרונות:
|
אי יציבות לאורך השנים. גלי פיטורים של עובדים ותיקים ומוערכים ומיד לאחריהם גיוס של גל צעירים פוחזים
|
|
רק לאנשים שאני ממש ממש לא אוהב הייתי מציע ללכת לחברה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק תוכנה בין השנים 2008 - 2012
|
05.03.2013
|
|
יתרונות:
|
תהליך פיטורין יעיל. זה הדבר היחיד שעובד כמו שצריך בחברה הזאת.
|
|
חסרונות:
|
תרבות ניהול מרושעת. כל הזמן מזמרים שאנחנו משפחה והמשאב האנושי וכל הזבל הזה אבל כאשר מגיע צורך לפטר זורקים את העובדים הטובים ביותר כאילו היו מטען עודף המושלך לים כדי להציל את הספינה הטובעת.
|
|
מקום עבודה מאד מוצלח ועובדה שהחברה מצליחה לאורך שנים...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות בין השנים 2006 - 2013
|
24.02.2013
|
|
יתרונות:
|
מקום עבודה מסודר ומאד מאורגן. מתנהל כמו חברה גדולה וזה בעיני יתרון. תהליכי עבודה סדורים , המשימות ברורות ומקפידים על איכות.
|
|
חסרונות:
|
לפעמים קשה להשפיע בגלל גודל המערכת. לפעמים קשה לתחזק מוצרי legacy.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
קומברס
|
|
|
|
|
|
| |
2200 עובדים משרדים ראשיים: רמת החייל |
|
|
|
|
| |
החברה נוסדה בשנת 1982 על ידי בועז משעולי, קובי אלכסנדר ופרופסור יחיעם ימיני בשם "אפרת טכנולוגיה עתידית" אשר פיתחה טכנולוגיה להקלטה דיגיטלית של קול (תא קולי). גם כיום ממשיכה החברה לספק למפעילות טלקום ולחברות סלולר פתרונות תוכנה ושירותים חדשניים, וכן מספקת להם שירותי גבייה (בילינג).
|
|
|
