|
סה"כ
254
חוות דעת - דרוג ממוצע
1.9
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בקומברס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת קומברס
חוות דעת של עובדי
קומברס
210 - 201 מתוך 254
|
חוות הדעת שלי על קומברס היא גרועה ביותר.
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד משאבי אנוש בין השנים 2009 - 2013
|
06.01.2013
|
|
יתרונות:
|
בתור עובדת משאבי אנוש תמיד תהיה לי עבודה כי כל חצי שנה יש סבב פיטורים וזה המון עבודה. לקבל רשימות ממנהלים. של עשרות או מאות עובדים. להעביר למחלקות שעוסקות בפיטורים שכר, רכב, מיחשוב וזה מאד מענין כי ידע כזה תמיד יצטרכו בחברות היי טק גדולות.
|
|
חסרונות:
|
אני יודעת שיום אחד גם אותי יכניסו לרשימה אבל אני נערכת בהתאם. אני אספתי נגד המנהלת שלי המון המון דברים שנוגעים לפיטורים לא חוקיים ואני אשתמש בזה ביום שיפטרו אותי.
|
|
ללכת רק אם אין אופציה אחרת ולהמשיך לחפש בשושו במקביל...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אנליסט בין השנים 2007 - 2009
|
05.01.2013
|
|
יתרונות:
|
כל עוד המשכורת נכנסת היא נכנסת ביום הראשון של החודש לפני שויזה מחייבת.
|
|
חסרונות:
|
הפיטורים יכולים לבוא בהפתעה. בלי שום סימן. כל עובד הוא מספר ברשימה ואם מחליטים שמפטרים מישהו זה לא משנה כמה חוות דעת טובות יש לו.
|
|
ללא ללכת בשום מחיר. לא שווה את כאב הלב שבפיטורים...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח בין השנים 2003 - 2009
|
02.01.2013
|
|
יתרונות:
|
חבל על השנים שנתתי למקום הזה. לא הועילו לי בדבר. כל שחסכתי הפסדתי בחודשים שהייתי מובטל והנסיון של קומברס לא קידם אותי בדבר.
|
|
חסרונות:
|
מצטער מאד על השנים האבודות. חבל, חבל, חבל.
|
|
מקום טוב בסך הכל,
מי שיכול להגיע - כדאי לו (אם הוא...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד ראש צוות בין השנים 1989 - 2012
|
26.12.2012
|
|
יתרונות:
|
מקום מעולה - מי שבחוץ יכול רק לקנא
|
|
חסרונות:
|
לפעמים העבודה משעממת ובנאלית.
|
|
לא ממליץ ללכת לחברה המרושעת והאכזרית הזו.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק תוכנה בין השנים 2004 - 2012
|
24.12.2012
|
|
יתרונות:
|
במבחינת יתרונות אין כל כך מה לכתוב כי היתרונות הם זניחים לעומת החסרונות בחוות הדעת על קומברס. פקידת קבלה חייכנית. מערכת נוכחות ורישום שעות עבודה שפועלת בלי תקלות. זה פחות או יותר היתרונות. אבל זה לא עוזר בנושא הפיטורים האכזריים שמתנהלים בחברה הזו.
|
|
חסרונות:
|
פיטורים מרושעים ולא מוצדקים. מפטרים את העובדים הטובים ביותר כדי להחליף את המבוגרים בצעירים שהם אולי זולים יותר. או שמחליפים את המבוגרים בסינים או הודים. וכל זה כדי לחסוך כמה שקלים.
|
|
חוות הדעת על קומברס היא שלילית ביותר. לא ממליץ...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מוצר בין השנים 2008 - 2011
|
24.12.2012
|
|
יתרונות:
|
חוות דעת על קומברס שלילית ביותר. תהליך הפיטורין הוא יעיל מאד. החברה כבר מסדרת חברת ייעוץ למפוטר ועוזרים גם בתהליך מול רשות המיסים. מבחינת פיטורין החברה מצוינת.
|
|
חסרונות:
|
פיטורים שרירותיים וחסרי הגיון. מפטרים את העובדים הטובים ביותר שהגרועים והרעים מקנאים בהם. זו חוות הדעת על קומברס שהיא שלילית.
|
|
הייתי 6 שנים, התפתחתי והתקדמתי בקומברס,
כמעט ולא היו...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד QA ואז פיתוח בין השנים 2000 - 2006
|
24.12.2012
|
|
יתרונות:
|
הייתי 6 שנים, התפתחתי והתקדמתי בקומברס
|
|
חסרונות:
|
יש גלי פיטורין ורה-אורגניזציות רבים כתוצאה מהנהלה לקויה
|
|
חברת קומברס היא לא חברה שהייתי ממליץ עליה. לחברה הזו...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנתח מערכות בין השנים 2006 - 2011
|
22.12.2012
|
|
יתרונות:
|
חוות דעת על קומברס היא לא טובה וזו בלשון המעטה. תקראו את כל התגובות באתר הזה ותבינו איזו חברה זו בדיוק. הייתי ממליץ על חברה זו לאנשים שאני ממש לא אוהב.
|
|
חסרונות:
|
חוות דעת על קומברס היא רעה מאד וזו בלשון המעטה. חוות הדעת על חברת קומברס שמופיעות באתר הזה מוכיחות שהחברה הזו היא גרועה מאד.
|
|
חברה בינלאומית בה הודי או סיני יכולים להחליף את...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק תוכנה בין השנים 2003 - 2010
|
21.12.2012
|
|
יתרונות:
|
חברה בינלאומית ואפשר לשפר את האנגלית פלאים.
|
|
חסרונות:
|
לומדים אנגלית מקולקלת כמו שמדברים בהודו ובשאר המדינות המתפתחות.
|
|
תרבות ארגונית אלימה ומרושעת. התעללות נפשית בעובדים....
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס מערכת בין השנים 2008 - 2012
|
17.12.2012
|
|
יתרונות:
|
לא צריך להתפטר ולא צריך לבקש פעמיים כדי להכנס לרשימת המפוטרים. תמיד יש סבב פיטורים ותמיד צריך עוד ועוד אנשים לרשימה הזו.
|
|
חסרונות:
|
הפיטורים יכולים לתפוס את העובד בדיוק בזמן לא מתאים. אחרי לידה של ילד או אחרי רכישת דירה חדשה כאשר יש צרכים כספיים גדולים ואז צריך גם לחפש עבודה וגם להסתפק בדמי האבטלה.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
קומברס
|
|
|
|
|
|
| |
2200 עובדים משרדים ראשיים: רמת החייל |
|
|
|
|
| |
החברה נוסדה בשנת 1982 על ידי בועז משעולי, קובי אלכסנדר ופרופסור יחיעם ימיני בשם "אפרת טכנולוגיה עתידית" אשר פיתחה טכנולוגיה להקלטה דיגיטלית של קול (תא קולי). גם כיום ממשיכה החברה לספק למפעילות טלקום ולחברות סלולר פתרונות תוכנה ושירותים חדשניים, וכן מספקת להם שירותי גבייה (בילינג).
|
|
|
