|
סה"כ
255
חוות דעת - דרוג ממוצע
1.9
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בקומברס?
|
 |
Theworker >
חוות דעת קומברס
חוות דעת של עובדי
קומברס
220 - 211 מתוך 255
|
תרבות ארגונית אלימה ומרושעת. התעללות נפשית בעובדים....
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס מערכת בין השנים 2008 - 2012
|
17.12.2012
|
|
יתרונות:
|
לא צריך להתפטר ולא צריך לבקש פעמיים כדי להכנס לרשימת המפוטרים. תמיד יש סבב פיטורים ותמיד צריך עוד ועוד אנשים לרשימה הזו.
|
|
חסרונות:
|
הפיטורים יכולים לתפוס את העובד בדיוק בזמן לא מתאים. אחרי לידה של ילד או אחרי רכישת דירה חדשה כאשר יש צרכים כספיים גדולים ואז צריך גם לחפש עבודה וגם להסתפק בדמי האבטלה.
|
|
מצטער שעזברתי מקום עבודה טוב ועברתי לחברה המקולקלת...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק תוכנה בין השנים 2009 - 2011
|
16.12.2012
|
|
יתרונות:
|
יש חניה בשפע ברחוב הברזל בחניונים של החברה.
|
|
חסרונות:
|
פיטורים מהיום למחר ושימוע מפוברק.
|
|
מצטער על היום המקולל שכף רגלי דרכה על מפתן החברה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד סטטיסט בין השנים 2011 - 2011
|
14.12.2012
|
|
יתרונות:
|
אפשר לספור על אצבע אחת.
|
|
חסרונות:
|
גם עשרים אצבעות לא יספיקו כדי לספור אותם.
|
|
טוב שהעיפו אותי משם אחרי שלוש שנים ולא השקעתי שם נגיד...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד קיפוף בין השנים 2008 - 2011
|
13.12.2012
|
|
יתרונות:
|
חברה דינאמית. מרעננת את רשימת העובדים פעמיים בשנה.
|
|
חסרונות:
|
כל יום יכול להיות היום האחרון בעבודה. עד שמתוששים מגל פיטורים אחד כבר רואים את גל הפיטורים הבא באופק.
|
|
מקום סבבה לעבודה בין הצבא לבין הטיול הגדול. לחסוך כמה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח בין השנים 2004 - 2012
|
12.12.2012
|
|
יתרונות:
|
משחקים משחק הכסאות כל השנה. יש ארגון מחדש, גיוסים ופיטורים כל שני וחמישי והמחלקןת שעובדות הכי קשה זו האחזקה וה IT שמעבירים את העובדים מחדר לחדר או מהחדר הביתה.
|
|
חסרונות:
|
אין התעסקות בפיתוח מוצרים חדשים אלה תחזוקה של מוצרים קיימים ובהדרכות של עובדים צעירים שהחליפו את המבוגרים שפוטרו.
|
|
דין החברה הזו לאבדון. כדאי לעבור תהליך גיוס בקומברס...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מוצר בין השנים 2005 - 2010
|
11.12.2012
|
|
יתרונות:
|
שינוי ארגוני כל שני וחמישי. עוברים חדר פעמיים שלוש בשנה ובכל פעם זו הזדמנות לעשות סדר בארונות.
|
|
חסרונות:
|
כל אפס נהיה מנהל ואז מפטר את העובדים הטובים יותר ממנו כי מרגיש מאוים מהם.
|
|
חבל על בזבוז הזמן במקום הזה.
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד הבוכה בלילות בין השנים 2007 - 2011
|
11.12.2012
|
|
יתרונות:
|
מגייסות מחייכות בשלב הקליטה
|
|
חסרונות:
|
מנהלים מפטרים בלי למצמץ
|
|
לא נשאר כאן רגע אחרי תום הלימודים. אני לא שפוט של אף...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד קול סנטר בין השנים 2010 - 2012
|
05.12.2012
|
|
יתרונות:
|
המשמרות מסתדרות לי מצוין עם הלימודים.
|
|
חסרונות:
|
כל עובד הוא כמו עבד.
|
|
לבוא לעבודה בקומברס רק אם אין ברירה. מקווה לעוף מפה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד בודק בין השנים 2011 - 2012
|
26.11.2012
|
|
יתרונות:
|
חברה צעירה לצעירים
|
|
חסרונות:
|
הניסיון בקומברס טוב רק לענף הסלולאר הרעוע ולא שווה שום דבר בתחום האינטרנט.
|
|
טוב לחברה צעירים שאין להם ציפיות לעבוד במקום לטווח...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מפתח בין השנים 2007 - 2012
|
24.11.2012
|
|
יתרונות:
|
הרבה חברה צעירים מאד כי החברה מפטרת את בני הארבעים
|
|
חסרונות:
|
תחלופה גבוהה של עובדים בחברה כי בגיל ארבעים מפטרים את העובד ללא קשר לביצועים ולכן כל פעם עושים את אותן טעויות מחדש
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
קומברס
|
|
|
|
|
|
| |
2200 עובדים משרדים ראשיים: רמת החייל |
|
|
|
|
| |
החברה נוסדה בשנת 1982 על ידי בועז משעולי, קובי אלכסנדר ופרופסור יחיעם ימיני בשם "אפרת טכנולוגיה עתידית" אשר פיתחה טכנולוגיה להקלטה דיגיטלית של קול (תא קולי). גם כיום ממשיכה החברה לספק למפעילות טלקום ולחברות סלולר פתרונות תוכנה ושירותים חדשניים, וכן מספקת להם שירותי גבייה (בילינג).
|
|
|
