|
סה"כ
9
חוות דעת - דרוג ממוצע
1.8
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בראנקום?
|
 |
Theworker >
חוות דעת ראנקום
חוות דעת של עובדי
ראנקום
10 - 1 מתוך 10
|
היה מענין ומתסכל בו זמני
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מתכנת C++ / C בין השנים 2005 - 2011
|
14.02.2019
|
|
יתרונות:
|
אתגרים ועניין,אווירה
|
|
חסרונות:
|
בטחון תעסוקתי,עתיד החברה לדעתי
|
|
אני אישית לא ממליץ לעבוד בחברה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס QA
בין השנים 2008 - 2009
|
27.02.2017
|
|
יתרונות:
|
אין יתרנות כייא גרוע יחס משפיל
|
|
חסרונות:
|
לדעתי הניהול גרוע, לא סיימו שום פרויקט
|
|
חדשנות ומקצועיות
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תוכנה
בין השנים 2006 - 2012
|
15.02.2016
|
|
יתרונות:
|
חדשנות ומקצועיות
|
|
חסרונות:
|
הנהלה לא מכבדת, לא מעריכה ולא נוטעת מוטיבציה
|
|
אחלה אנשים, לא ברור העתיד
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס בין השנים 2011 - 2012
|
26.08.2012
|
|
יתרונות:
|
טכנולוגיה מעניינת מאד
|
|
חסרונות:
|
חוסר וודאות
|
|
החברה החמיצה את הפוטנציאל האדיר שהיה לה בראשיתה עם כח...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס תוכנה בין השנים 2003 - 2009
|
22.06.2010
|
|
יתרונות:
|
צוות עובדים מקצועי, חברותי ואיכפתי יוצר אווירה המאפשרת עבודה בחברה.
עבודת הפיתוח בחזית הטכנולוגיה מעניינת ומאתגרת.
|
|
חסרונות:
|
החברה בבעלות פרטית, מתנהלת בצורה שלא מעוררת אמון, לא על ידי לקוחותיה ולא על ידי עובדיה. העובדים נדרשים לשעות עבודה ללא הגבלה לפי צרכי החברה ואלו נקבעים עלידי בעל החברה ואישתו שהם גם המנהלים שלה.
אין פיצוי ראוי על השקעה של העובדים, דבר המביא את העובדים להתנהל על פי הנדרש בחוק ולא להשקיע מאמץ מעבר לכך.
התיחסות ההנהלה לעובדים לא פעם מאד משפילה תוך ניצול המצב התעסוקתי ללא קשר למצב הפיננסי של החברה. עובדים זוכים לקיטון של טענות ודרישות חוזרות ונישנות אך נדיר יהיה לשמוע מילה טובה גם כשמגיע. עובדים מגיעים לעבודה ללא חשק לעבוד ותמיד יש הרגשה שההנהלה \\\"עובדת עלינו\\\" או מנסה \\\"למרוח אותנו\\\". עובדים גם נאלצו לא פעם לעמוד מול לקוחות כדי לגבות את ההנהלה בשקרים ובהבטחות שיקריות וזו התנהגות שמשדרת חוסר אמון בסיסי.
|
|
כיאה למקום עבודה שנמצא בלב המרכז הישראלי לריהוט,...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד פיתוח בין השנים 2005 - 2009
|
13.01.2010
|
|
יתרונות:
|
ממוקמת בראשון לציון ולכן כל מי שגר דרומית לקו כפ\"ס-רעננה מגיע לעבודה ללא פקקים. לאחרונה לאחר שניפתח כביש 431 גם לאלו הגרים באיזור מודיעין אין פקקים. זהו יתרון משמעותי בהשוואה למרכזי ההייטק המסורתיים פיתוח, רעננה וכד\'.
|
|
חסרונות:
|
בעצם מלבד הקלות שבהגעה למקום העבודה, כל שאר הפרמטרים הם חסרונות. זה מתחיל בתפקוד ההנהלה, ממשיך דרך היחס לעובדים ונגמר בתנאי ההעסקה שהורעו מאוד. למען האמת לא חושב שאפשר לנסח את זה טוב יותר מאיך שניסח את זה אנונימוס.
|
|
אם אתה מהנדס מתחיל - ניתן לצמוח מאט (לא יותר משנה וחצי)...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס בין השנים 2005 - 2009
|
10.01.2010
|
|
יתרונות:
|
מכיוון שמחלקת הפיתוח יחסית קטנה, הרבה פעמים יוצא שאתה עושה דברים לרוחב המערכת ולכן לומד המון.
מאותה סיבה אתה עובד הרבה ע אותם אנשים וזה יוצר סביבת עבודה חמה.
|
|
חסרונות:
|
הנהלת החברה שמה פס על העובדים. אין הטבות, מחיר הליסינג בשמים, הדלק מוגבל (לסכום שכבר שילמת במחיר הליסינג המטורף).
סופרים לך שעות, אם בסוף חודש חסר לך אפילו חצי שעה - מורידים לך חלק יחסי מיום חופש.
יצאת באמצע עבודה ליותר מ-10 דקות, מורידים לך את זה ממכסת השעות...
|
תיאור מדוייק ע "י:
|
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד זזמני בין השנים 2005 - 2009
|
05.11.2009
|
|
החברה היתה פעם מקום שנעים לעבוד בו. הייתה חדוות יצירה...
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מהנדס בין השנים 2004 - 2009
|
28.10.2009
|
|
יתרונות:
|
עדיין עוסקת בטכנולוגיה מעניינת, אפשר ללמוד הרבה על טכנולוגיות wireless רחבת סרט.
|
|
חסרונות:
|
תנאי העבודה הורעו משמעותית:
1. הקפדה יתרה ומציקה על שעות תוך שימוש בשעון הנוכחות. לעובדים ניתנת הפסקת צהריים בת חצי שעה מחוץ לחברה ואם חורגים ממנה, יורד זמן החריגה ממכסת השעות. אם בסוף החודש לא עומדים בזמן התקן (9 שעות ביום), מנוכים ימי חופש (או חלקי ימי חופש) בהתאם. הגדילו לעשות גם בכך שעובד שלא משלים 9 שעות עבודה ביום (כולל עד חצי שעה הפסקה) גם אותה חצי שעה לא מגיעה לו וכל זמן ההפסקה מנוכה ממזמן הנוכחות.
2. על מנת ליעל את אכיפת הנהלים הדרקוניים הללו הותקנו "קרוסלות" ביציאה מהמשרדים וגם הן מקושרות לשעון הנוכחות כך שכל יציאה (גם לשירותים) מתועדת.
3. הפסיקו לשלם על ימי מחלה תשלום מלא מהיום הראשון ועברו לתשלום עפ"י חוק דמי מחלה.
4. מתקטננים ומציקים לנוסעים לחו"ל: חובת הגעה לעבודה גם אם העובד נחת לפנות בוקר. משולם אש"ל יחסי ליום הראשון והאחרון, הגבלה על שיחות טלפון מ/אל חו"ל. אם הנסיעה נפלה גם על שבת, אין מה לדבר בכלל על יום חופש בתמורה.
5. השכר קוצץ בכ-20 אחוז (!) בממוצע. כמובן שהס מלחשוב על ירידה לשבוע עבודה בן 4 ימים.
הערת המערכת: הטקסט נערך בגלל הפרה של תנאי השימוש באתר.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
ראנקום
|
|
|
|
|
|
| |
משרדים ראשיים: ראשון לציון |
|
|
|
|
| |
פועלת בתחום המוליכים למחצה לעולם ה- Wi-Max.
|
|
|
