|
סה"כ
36
חוות דעת - דרוג ממוצע
4.0
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בתאסק?
|
 |
Theworker >
חוות דעת תאסק
חוות דעת של עובדי
תאסק
36 - 31 מתוך 36
|
ממליץ לכל מי שרוצה להכנס לעולם העסקי, אנשים מבריקים
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד יועץ אסטרטגי
בין השנים 2016 - 2017
|
18.09.2017
|
|
יתרונות:
|
סביבת עבודה מאוד איכותית, אנשים מוכשרים שכיף להיות בחברתם ואווירה חיובית
|
|
חסרונות:
|
קשה לשלב את העבודה עם תואר שני או מחוייבויות אחרות שמצריכות זמן. יש תקופות לחוצות.
|
|
חברה מצוינת בין המובילים בארץ
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד אנליסט
בין השנים 2017 - 2017
|
23.01.2017
|
|
יתרונות:
|
מקום שבו אתה ממצה את יכולותיך האנליטיות כפי שנדרש ברמה המקובלת בארת או בעולם. מומלץ ביותר
|
|
חסרונות:
|
לא מקום טוב מקום שבו אתה ממצה את יכולותיך האנליטיות כפי שנדרש ברמה המקובלת בארץ או בעולם.
|
|
חוויה טובה בסך הכל. אין תלונות ספציפיות
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד יועץ ארגוני
בין השנים 2014 - 2015
|
05.01.2017
|
|
יתרונות:
|
משכורת טובה, עתיד חיובי ומאד מתגר
|
|
חסרונות:
|
שעות עבודה ארוכות וקשות וסביבה מעט לוחצת
|
|
אחלה של מקום להתפתחות אישית
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד יועץ אסטרטגי
בין השנים 2011 - 2013
|
30.08.2016
|
|
יתרונות:
|
האתגרים מגוונים ומאפשרים התבססות בחברות מובילות אח"כ
|
|
חסרונות:
|
נדרשת השקעה מתמדת במידה רבה
|
|
חברה טובה, עובדת עם גופים בכירים במשק
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עוזר אישי
בין השנים 2016 - 2016
|
16.08.2016
|
|
יתרונות:
|
השתפשפות בעולם העסקי ומזיגה של חברות
|
|
חסרונות:
|
תהליך מיון אכזרי
|
|
מעניין לעבוד - בתור שלב בהתפתחות שלך כעובד
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד יועץ אסטרטגי
בין השנים 1998 - 1999
|
24.03.2016
|
|
יתרונות:
|
אנשים נחמדים. עבודה ביעוץ היא מעניינת.
|
|
חסרונות:
|
אפשר להתקע עם פרויקטיים משעממים (המיוחד בהתחלה). סוג העבודה מחייב מענה תמידי ללקוחות. שכר לא גבוה.
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
תאסק
|
|
|
|
|
|
| |
100 עובדים משרדים ראשיים: תל אביב -יפו |
|
|
|
|
| |
ייעוץ אסטרטגי
|
|
|
