|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
אנליסט
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
כלכלה, שוק ההון וחשבונאות
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד אנליסט
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד אנליסט
1490 - 1481 מתוך 1695
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פיזבק |
13.02.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
זימון במייל לראיון. ראיון מול מנכלית ועוד עובד בחברה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
במה עסקת? תן לנו דוגמא לפיתרון טכנולגי בהשוואה למחירי עמלת מט״ח בנקים. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
פברואר 2017
|
| |
יש לבדוק כמות גדולה של ת.ז בנקאיות לצורך השוואה אך עדיין לא בטוח שזה יעזור. כי מופיע עלות עמלה כללית.
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פיזבק :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פייפל |
13.02.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מבחן בית שכלל 3 שאלות במשך כחצי שעה... לבדוק חשיבה אנליטית |
|
| שאלות מתוך הראיון |
טבלת מידע לניתוח נתונים |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פייפל :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת טבע |
06.02.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מצויין ומרתק ומאתגר |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהי שיטת HPLC ו GC |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
פברואר 2017
|
| |
שיטת הפרדה לפי מטען וגודל
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טבע :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פורטר |
31.01.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
בהתחלה אתה צריך למיין עגלות קניות ל-5 אנשים. אחרי זה במייל שואלים אותך שאלה על האם אדם מסוים שביצע רכישה הוא דמות אמיתית. לאחר מכן אם אתה מוזמן לעוד ראיון,יהיו עוד שאלות על האם קניות מסוימות הן לדעתך מרמה, ושאלות דוגמת כמה חלונות יש בניו-יורק |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אין מקצועיות אם אין ידע מוקדם, לא מצפים לידע מוקדם. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
ינואר 2017
|
| |
חשוב מאוד תהליך החשיבה, פחות תשובות בית ספר
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פורטר :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת תאסק |
28.01.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הדרישות הראשוניות לתהליך הן ממוצע ציונים גבוה בתואר וציון פסיכומטרי 700+.
השלב הראשון בתהליך הוא מבחן באנגלית המורכב משאלות רב ברירתיות על תיאורי מקרה בנושאים שונים. המבחן הוא "סיבירי": תשובה נכונה מזכה בנקודה ותשובה לא נכונה מורידה נקודה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלה לדוגמא מהמבחן: בנק שרוצה ליישם מוקד מענה אלקטרוני למידע ופתרון בעיות. אילו דברים יש לקחת בחשבון על מנת לחשב את התועלת הכלכלית מיישום מוקד שכזה. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תאסק :
|
|
|
יוני 2016
|
26.01.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הייתי שם 3 פעמים, פעמיים בראיונות מקצועיים, ופעם שלישית בראיון של משאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
בראיונות המקצועיים הביאו לי דוגמאות לחיובי אשראי, נתנו לי קצת זמן לחפש באינטרנט, והייתי צריך להסביר להם האם מדובר בהונאה או לא.
בראיון של משאבי אנוש, ביקשו ממני לקרוא איך עובדי 3 אתרים לדירוג סרטים: IMDBץ ROTTEN TOMATOES ועוד אחד שאני לא זוכר. אחר כך ביקשו ממני לבחור שלושה סרטים ולהסביר מה לדעתי יהיה הדירוג שלהם בכל אתר, ולמה לדעתי הם יקבלו את הדירוג הזה.
תוך כדי, הם מתקילים ומבקשים במקביל להכין הרצאה של 5 דקות על כל נושא שבעולם.
לא ציפיתי לקבל מטלה ממשאבי האנוש. חשבתי שאני בא לקבל חוזה וללכת. תכלס זה היה לא פייר מצידם שהם לא אמרו את זה מראש. מפה לשם, את הראיון של משאבי האנוש לא עברתי, ויצאתי משם די עצבני עליהם. לא ממליץ על החברה תכלס, וגם אני לא רואה איזה התפתחות יכולה להיות מהתפקיד הזה. הוא ממש ספציפי. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ריסקיפייד :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
שכר לתפקיד אנליסט
