|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
אנליסט
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
כלכלה, שוק ההון וחשבונאות
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד אנליסט
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד אנליסט
1530 - 1521 מתוך 1695
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פורטר |
16.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מספר שלבים, קבוצתי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מפה של מדינות ארה"ב ללא השמות שלהן, ולכתוב כמה שיותר |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פורטר :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פורטר |
15.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שלב ראש קבוצתי:
הסבר על החברה, התאמת סלי קנייה ללקוחות לפי מאפיינים.
שלב שני:
ראיון אישי, חידות.
שלב שלישי:
מבחן בית - אישור/דחייה של עסקה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כמה גנבים יש בברזיל? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פורטר :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פייפל |
15.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טלפוני ראשוני עם אשת HR, ראיון ומבחנים קוגניטיביים, ראיון ומבחן מקצועי, ראיון עם מנכ"ל ולבסוף ראיון HR. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כמה תינוקות נולדו בישראל בשנה החולפת? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פייפל :
|
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פורטר |
13.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שלב ראשון ראיון קבוצתי. נדרשים להתאים בין פרופיל אדם לפרופיל רכישה בסופרמרקט |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כמה גנבים יש בברזיל ? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פורטר :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת גיסטאט |
12.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשוני אצל משאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלות פשוטות יחסית בSQL
שאלות אנליסה
pivot tabel |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
אפשר לפרט על סוגי שאלות שנשאלו? איזה שאלות בSQL ובאנליזה? מה שאלו בEXCEL?
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גיסטאט :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת CSR |
09.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תפקיד סטודנט זמני
מיון נתונים מתוך קובץ EXCEL ענק |
|
| שאלות מתוך הראיון |
רמת הידע באקסל
מה זה PIVOT |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על CSR :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת רדוור |
09.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
בהתחלה ריאיון טלפוני קצר על מדוע אני רוצה לעבוד במשמרות ואיך אני עם ידע ברשתות. אח"כ זומנתי לריאיון פרונטלי.
פשוט להתכונן נפשית לחקירה צולבת ולא לריאיון. המראיין איש חסר טקט שנראה שנהנה להביך אנשים. שואל שאלות מטופשות כמו "למה בסוף המשפט הקול שלך נהיה נמוך?", כששואל מה בדיוק היה לחוץ בעבודה הקודמת ופירטתי לו אומר שהוא לא מבין איך זה מלחיץ בדיוק. לא הייתי רוצה לעבוד תחתיו. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהן 7 השכבות?
באיזו שכבה נמצא ראוטר?
ההבדל בין UDP לTCP (רצה שאפרט את כל התהליך בפרוטרוט ולא רק בגדול)
מה ההבדל בין סוויץ' לראוטר? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רדוור :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת פיוניר |
07.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
השאלות שנשאלות לא נועדו על מנת להכשיל או להתקיל. משאבי אנוש שואלות שאלות ומעבירות סוג של שיחת חולין בראיון על מנת לשמוע איך המרואיין מדבר וחושב ולא למה הוא עזב את מקום העבודה הקודם, מה החסרונות שלו ועוד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איזה קורסים מקצועיים רלוונטיים עשית בתואר
באיזה תוכנות אתה מתמצא ומה המועדף |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פיוניר :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
שכר לתפקיד אנליסט
