בשלב הראשון נדרש לשלוח קורות חיים דרך אתר האינטרנט.
לאחר מכן, ישנו יום מיון באחד המכונים המוכרים (אדם מילוא, פילת וכו'). מדובר ביום מלא אשר כולל מבחינים מול מחשב, סימולציות קבוצתיות וראיון עם פסיכולוג.
במידה והמכון מעביר לארגון חוות דית חיובית על המועמד, המועמד מזומן לראיון עבודה ביחידה הקולטת.
שאלות מתוך הראיון
דינמיקה קבוצתית - קבוצה של בערך 10 איש אשר נדרשים לבצע היחד משימה מסוימת (לדוגמא: לבנות גשר מקשיות).
שאלות מול מחשב - מבחני אמינות (סדרה של בערך 100 שאלות אשר חוזרות על עצמן ואשר חשוב לשמור בהן על קו מחשבה אחיד). בנוסף, קיימים מבחיני צורות.
1. יש למלא פרטים באתר החברה
2. במידה ונמצאת מתאימ/ה נשלחים אליך למייל רצף משחקים אינטרנטיים
שאלות מתוך הראיון
מקבלים למייל 12 משחקים אינטרנטיים שצריך לשחק ברצף באותו היום.
חלק מהמשחקים קשורים לקבלת החלטות (העברות של כספים בין 2 משתמשים) וחלק הם מבחנים פסיכוטניים (כמו ללחוץ על הרווח ברגע שמופיע על המסך כדור אדום). משחק נוסף הוא בחירה של מצבי רוח של אנשים על פי התמונות והסיפורים שלהם.
מטרת המשחקים היא לנתח את האישיות של הנשאל ולא ברור האם תכונות מסוימות נחשבות טובות יותר או לא