|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
מנהל משאבי אנוש
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
שכר לתפקיד מנהל משאבי אנוש
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
משאבי אנוש
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד מנהל משאבי אנוש
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד מנהל משאבי אנוש
70 - 61 מתוך 108
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל משאבי אנוש
בחברת מאנדיי |
15.11.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
משימה של שעתיים במשרדים שבסיומה שיחה ופידבק ואז 2 ראיונות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם היו יעדים בתפקידים קודמים? |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מאנדיי :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל משאבי אנוש
בחברת כנען ספא |
23.10.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם המנכ"ל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספר על עצמך
האם מוכן לעבוד ביום שישי |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על כנען ספא :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל משאבי אנוש
בחברת קסלמן |
26.06.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טלפוני, שאלון אישיותי, 2-3 ראיונות פרונטליים מקצועיים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספר לי על תהליך שיזמת, על האתגרים, הכשלונות וההצלחות |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קסלמן :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל משאבי אנוש
בחברת נייס |
13.06.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
3 ראיונות, גיוס, מנהל ישיר ועקיף |
|
| שאלות מתוך הראיון |
פרויקט שאת גאה בו
למה עזבת
שאלות על הצבא והלימודים של תואר ראשון למרות שעברו מאז יותר מעשר שנים |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נייס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל משאבי אנוש
בחברת צה"ל |
14.12.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התמודדות לתפקידי משאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
נקודות לשימור שיפור
תהליכים שהובלת
למה אתה מתאים לתפקיד
מה יש בך שאין באחרים |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
דצמבר 2018
|
| |
דוגמא על תהליכים
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על צה"ל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל משאבי אנוש
בחברת תדביק |
25.10.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
2 ראיונות + יום מיונים חיצוני הכולל מבחנים ממוחשבים, שאלון אישי מפורט, מבחני אישיות כתובים ולבסוף ראיון עם פסיכולוג |
|
| שאלות מתוך הראיון |
- ספר/י לי על עצמך?
- תן/י לי דוגמא לתהליך משאבי אנוש שהובלת?
- תן/י לי דוגמא לקונפליט איתו התמודדת בתפקיד האחרון?
- מה המנהל/ת האישי/ת היה אומר עליך לשימור ולשיפור?
- מה העמיתים שלך לצוות היו אומרים עליך לשימור ולשיפור?
- מול אלו ממשקים עבדת?
- מה היו האתגרים בתפקיד? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תדביק :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
