ראיון טלפוני ראשוני. יום פעילות עם סדרת מבחנים ממוחשבים וקבוצתיים. לאחר כשבוע ראיון פנים אל פנים עם המנהל העתידי (לא מחייב) ומנהל אחר יותר בכיר. לאחר עוד שבוע הצעת עבודה ללא אפשרות מו"מ ( כך נאמר. לא בדקתי את נכונותה)
שאלות מתוך הראיון
העבודה במשמרות. אסור לישון בלילה מטעמי בטיחות. מה אתה עושה אם עובד שלך רוצה לישון כי הוא עייף מאוד.
מהי התפיסה הניהולית שלך.
שאלות מקצועיות (לא מסובכות) בנושא התואר ההנדסי שלך.
היות והתחום שלך לא חופף את התחום שלנו
איך אתה מגשר על הפערים
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
יולי 2017
להציג דברים כלליים שכן ישנה איזו התאמה ולגבי שאר הנושאים לתת דוגמאות דומות מהעבר בהן היה צורך בגישור על פערים ולהוסיף יכולת למידה עצמאית קליטה והבנה מהירה ונכונות להשקיע