המועמד לתפקיד מתמחה בראיית חשבון
עובר קודם ראיון אישי עם מנהלת משאבי אנוש, במקרה נמצא מתאים, עובר מבחנים פסיכוטכנים.
ראיון אחרון זה עם המנהל שך המחלקה אליה אתה מיועד.
שאלות מתוך הראיון
בעקרון אין שאלות מקצועיות.
יש מבחן פסיכוטכני.
מבחן נחלק לכמה חלקים. מתמטיקה בסיסית, השלמת צורות, קריאת נתונים מגרפים ואנגלית בסיסית.
החלק הנוסף זה מבחן אמינות. שאלות אישיות כל מי שאתה (אין דרך להתכונון לזה)
תשובות
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
מרץ 2019
המלצה לעבור על לוח הכפל, אחוזים, שברים.אין להשתמש במחשבון בזמן הבחינה.
מרכז הערכה שכולל משימה אישית לבחור בין שתי חברות להשקעה בהם, חברה אחת מסונכת מאוד ותשואה גבוהה, וחברה שניה חברה עם סיכון נמוך ותשואה נמוכה, אחר כך יש להגיע להחלטה בין הקבוצה באיזי חברה להשקיע.
המישמה השניה: 6 עובדים יש לדרג אותם לפי העדפות שלך לקבל אותם לחברה שלך.