|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
סטודנט
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
חומרה
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד סטודנט
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד סטודנט
850 - 841 מתוך 1711
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט
בחברת אינטל
ינואר 2020
|
09.03.2020
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון מתבצע ע"י שני מראיינים בחדר יש גם לוח מחיק לפעמים נדרש לפתור על הלוח.
באופן כללי שאלות היכרות ולספר על עצמך (בשלב מסויים מבקשים גם באנגלית),שאלות מקצועיות. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
הסבר על מנגנון מכני כלשהו שאתה אוהב |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
מרץ 2020
|
| |
בוכנה וטלטל בעזרתם מתבצעת המרת תנועה קווית לסיבובית
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אינטל :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט
בחברת אינטל
ינואר 2019
|
07.03.2020
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עבודה אחרי מבחנים פסיכוטכניים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך נראה גרף של שיוף הפרוסה כתלות בזמן |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אינטל :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט
בחברת רפאל
מאי 2019
|
03.03.2020
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
סיווג ביטחוני לוקח הרבה זמן |
|
| שאלות מתוך הראיון |
למה את מתאימה לתפקיד? |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רפאל :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט
בחברת ספיאנס
ינואר 2020
|
01.03.2020
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון אישי מול המנהל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לא נשאלו שאלות מקצועיות, התהליך היה ראיון אישי בלבד |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ספיאנס :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט
בחברת רפאל
ינואר 2019
|
28.02.2020
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מהראיון ועד לתחילת העבודה עברו חודשיים בדיוק, ראיון מקצועי יחד עם משאבי אנוש, מבחן פסיכוטכני במחשב האישי ובזמני החופשי בבית, תחקיר בטחוני ותחילת עבודה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלות על פרויקטים שעשיתי/עושה במהלך התואר, שאלות על התנהלות כללית עם בעיות מתחומים שונים, התמודדות עם מצבים.
שאלה אחת ספציפית - מדוע כשנושפים על יד מקרוב מרגישים חום ומרחוק מרגישים קור. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
פברואר 2020
|
| |
ההסבר לכך הוא הסעה
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רפאל :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|