|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
רכז משאבי אנוש
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
שכר לתפקיד רכז משאבי אנוש
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
משאבי אנוש
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד רכז משאבי אנוש
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד רכז משאבי אנוש
180 - 171 מתוך 286
|
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת אהבה
יולי 2019
|
13.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שליחת קורות חיים, ראיון עבודה, מבחן, ראיון עם סגל בכיר |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מדוע חשוב שיהיה גיוון בקרב עובדים בארגון? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
אוגוסט 2019
|
| |
ניצול יעיל יותר של משאבים
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אהבה :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת מאנדיי
יולי 2019
|
11.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
קורות חיים במייל, ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תאר פרוייקט שעשית ועשה אימפקט מיוחד |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מאנדיי :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת תנובה
נובמבר 2018
|
05.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון אישי עם מנהלת משאבי אנוש ומנהלת גיוס |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מדוע עזבת את המקום הקודם? |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תנובה :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת אוריין
אוגוסט 2017
|
24.07.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך נעים ומכבד, ראיון אחד מול סמנכ"ל משאבי אנוש. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ידע בדיני עבודה, ניסיון קודם. |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אוריין :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת אוריין
יולי 2019
|
24.07.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הרגשה כללית טובה ונעימה, תהליך יחסית מהיר ולא מתיש. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שתפי לגבי קשיים בהם נתקלת במקום העבודה האחרון ואיך התמודדת |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אוריין :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת טויגה
יולי 2019
|
23.07.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
יש שלושה שלבים אחרי הראיון הטלפוני-
ראיון פרונטלי
ראיון עם סמנכלית משאבי האנוש
פוליגרף |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תאר כישלון שהיה לך בתפקיד הקודם
ספר על משהו שהתגאת בו שעשית במקום הקודם |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טויגה :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|