|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
רכז משאבי אנוש
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
שכר לתפקיד רכז משאבי אנוש
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
משאבי אנוש
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד רכז משאבי אנוש
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד רכז משאבי אנוש
10 - 1 מתוך 289
|
|
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת אגד
ינואר 2025
|
01.02.2026
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
המשרה הייתה מנהל מכללת הנהגים בחולון |
|
| שאלות מתוך הראיון |
נתבקשתי לשבת במהלך יום עבודה לקבל רשום ואז לשתף את המראיינת.
השאלה הראשונה הייתה:
תאר מה ראית - כלומר איך התנהלה העבודה והאווירה.
תארתי במה שצפיתי.
תאר מה היית משנה?
מה אהבת? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
פברואר 2026
|
| |
ראיתי את רכזת הנהגים מתאמצת לעזור למועמדים לקורס נהגות למלא את הטפסים כולל הדקויות השונות שבמילוי פרטים וכו..
ללא ספק הייתי משנה את המבנה, הצריף לא מתאים לאווירת לימוד, זה ללא ספק היה מוסיף רוגע לאווירה, ומבדיל בין כיתות הלימוד לאזור המנהלה.
היום שם אנשים ממש נחמדים שבאו לעבור את הקורס ולהתחיל לעבוד כנהגים.
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אגד :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת גרנות
יולי 2025
|
12.10.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הוזמנתי לראיון עבודה בגרנות, אנשים חמים ומסבירי פנים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
נשאלתי, מה הידע המקצועי שלי, אלו קורסים במהלך לימודי התואר הראשון יכולים להשתלב ולהשפיע לטובה על התפקיד. |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גרנות :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת יד לאחים
מאי 2024
|
07.08.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
בראיון מולך יושבים מספר אנשים, ההנהלה ובנוסף האחראי הישיר שלך, אוירה מאוד נעימה ומכבדת |
|
| שאלות מתוך הראיון |
1. מתעניינים ברקע שלך.
2. מנסים להבין מה הניע אותך להגיע לתפקיד שלהם, מדובר בעמותה ייחודית וחשוב להבין למה הגעת. |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על יד לאחים :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת מטריקס
יוני 2025
|
25.06.2025
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון אישי עם מנהלת משא"ב
ראיון אישי עם מנהל המחלקה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
למה את רוצה/ מתאימה לתפקיד
תני דוגמה של תפקיד דומה שעשית |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מטריקס :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|