|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
12320 - 12311 מתוך 26173
|
|
|
ראיון לתפקיד מרכיב מכאני
בחברת עשות אשקלון
יולי 2016
|
12.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון באורך של כרבע שעה - עשרים דק׳ |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם יש ידע בקריאת שרטוט ? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2019
|
| |
ישנו ידע בקריאת שרטוט אך לא של חתכים
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על עשות אשקלון :
|
|
|
ראיון לתפקיד RT / Embedded
בחברת סיקלו
אוגוסט 2019
|
12.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הגעתי רק לראיון אצל ראש צוות תוכנה. האנשים במקום נראים מאוד ידידותיים, האווירה בחברה טובה מאוד. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
נתונים שלושה סוגים של סוגריים: ()[]{}. בתוך סטרינג של עד 1000 תוים יש לבדוק שהסוגריים מאוזנים ולא מעורבבים באופן לא חוקי. לצורך הבדיקה מותר להשתמש בכ-150 בתים של זיכרון, לא יותר. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
פברואר 2020
|
| |
בעצם מימוש של STACK LIFO, לשמור את הסוגר האחרון ולראות האם מתאים.
בנוסף אם בסוף הרשימה לא ריקה גם שגיאה
|
| |
|
| |
פברואר 2020
|
| |
implementing a stack, with LIFO
check at end that the pointer to stack is 0
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סיקלו :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש אופרציה
בחברת מרקורי HPE
יולי 2017
|
11.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון ראשון ארוך, 4 שעות. שאלון טכני ושאלות הגיון. בנוסף ראיון אישי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
קרא והסבר קובץ xml |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2019
|
| |
תשומת לב על תגיות והשמות שלהן
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מרקורי HPE :
|
|
|
ראיון לתפקיד רכז משאבי אנוש
בחברת מאנדיי
יולי 2019
|
11.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
קורות חיים במייל, ראיון טלפוני, ראיון פרונטלי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תאר פרוייקט שעשית ועשה אימפקט מיוחד |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מאנדיי :
|
|
|
ראיון לתפקיד Pre Sales איש
בחברת אקווה סקיוריטי
אוגוסט 2019
|
11.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שלושה ראיונות עם מקביל בתפקיד ומנהלת |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מדוע רוצה לעזוב חברה מצליחה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אקווה סקיוריטי :
|
|
|
ראיון לתפקיד נציג פרונטלי
בחברת אגד
ספטמבר 2016
|
11.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון פרונטלי במשרדי אגד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לא זכור לי שאלות מקצועיות מלבד בירור הנכונות לעבוד בתפקיד |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2019
|
| |
הבעתי נכונות לעבוד בתפקיד זה
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אגד :
|
|
|
ראיון לתפקיד עוזר אישי
בחברת יוניליוור
פברואר 2019
|
11.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
דרך חברת כוח אדם |
|
| שאלות מתוך הראיון |
איך אתה מגיב לאנשים כועסים? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2019
|
| |
מנסה לענות בכבוד ואם אני רואה המשך אני פשוט תופס מרחק
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על יוניליוור :
|
|
|
ראיון לתפקיד DevOps
בחברת Airspan
מאי 2019
|
11.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מספר סטונדטים הגיעו ליופ גיוס. היה מבחן בכתב ואז ראיון אחד על אחד. לפי מה שידוע לי החברה לא חזרה למי שלא עבר את הראיון. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מציאת מספר 1ים בint. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2019
|
| |
באמצעות & עם mask או בחלוקה ב-2 ומודולו עד שמגיעים ל0.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על Airspan :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בחברת אפל
יוני 2019
|
11.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טכני. שלוש שאלות במשך שעה וחצי. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ממש תור באמצעות מחסנית. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
אוגוסט 2019
|
| |
רקורסיה?
|
| |
|
| |
פברואר 2021
|
| |
two stacks, one to insert another one to pop, if the second one is empty, push all the elements from the first one to the second one..
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אפל :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט
בחברת מון אקטיב
יולי 2019
|
11.08.2019
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הגשתי מועמדות דרך חבר שעובד בחברה. חזרו אליי תוך מספר ימים לצורך תיאום של מבחן SQL + אקסל, של שעה וחצי. לאחר המבחן הייתה שיחה של כחצי שעה עם המנהל המגייס למעבר על המבחן. לאחר מכן ראיון של כשעה במשרדי החברה עם המנהל המגייס ואנליסט בכיר בחברה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
* מהם 5 ה- KPIs הכי חשובים לאפליקציה שלנו (תחום הגיימינג)
* ניתוח גרף נתונים המציג התנהגות משתמשים על פני תקופה - מה ההיפותזות להתנהגות זו + תבנה מבחן/תהליך אשר יבחן את ההיפותזות
* תעצב דוח עבור ההנהלה על התנהגות המשתמשים בשנה האחרונה - אלו פרמטרים/מדדים היית מכניס לדוח |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מון אקטיב :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
