|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
20020 - 20011 מתוך 25511
|
|
|
ראיון לתפקיד תקציבאי
בחברת ברוקנר יער לוי
דצמבר 2016
|
04.02.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
זימון ל2 ראיונות עבודה. מול מנהל לקוחות ולאחר מכן מול בכיר. בהצלחה לכולם |
|
שאלות מתוך הראיון |
מדוע פרסום ולא שיווק |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ברוקנר יער לוי :
|
|
|
ראיון לתפקיד DBA
בחברת אקסנה
ינואר 2016
|
04.02.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון מקצועי עם מנהל של אחד צוותי הפיתוח |
|
שאלות מתוך הראיון |
הבדל בין online and standby redo log מה התפקיד וכמה צריכים להיות |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אקסנה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתכנת
בחברת קלטורה
ינואר 2017
|
04.02.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון טלפוני
ראיון מילולי object oriented
מבחן על המחשב |
|
שאלות מתוך הראיון |
בניית דף אינטרנט
Html5,css,bootstrap,jQuery
בדומה לדף מדיה של youtube
דך שמציג חלונות של סירטונים |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קלטורה :
|
|
|
ראיון לתפקיד RT / Embedded
בחברת סמסונג
ינואר 2016
|
04.02.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
שאלות מראיון ראשון שערך שעתיים |
|
שאלות מתוך הראיון |
1. יש לכתוב פונק' שמקבלת מספר, mask ודגל, והפונק' עושה set או unset בהתאם לדגל.
2. יש לכתוב פונק' שעוברת על מערך ומחפשת ערך מסוים. לאחר תשובה רגילה מנסים לסבך ומבקשים לייעל את הלולאה כדי שיהיו כמה שפחות opcodes. ביקשו מספר פעמים.
3. יש מער' אופטית שמקבלת בכל רגע מספר פיקסלים דפוקים. הפיקסלים הדפוקים נשמרים במבנה נתונים עם מיקום X,Y וביט שאומר אם הפיקסל שחור או לבן. (סה"כ 9bytes)
סה"כ יכולים להיות 4000x5000 פיקסלים כאלה. יש 40K זיכרון לזה. ביקשו לבנות פונק' שמחזירה מערך של הפיקסלים האלה. לאחר מכן ניסו לסבך ואמרו שזה לא עובד ושאלו מה הבעיה. ציפו לשמוע שהזיכרון לא יספיק ואיך לצמצם אותו בצורה נכרת. ביקשו מספר דרכים. |
|
תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
|
ינואר 2020
|
|
לגבי 3, יש נתון נוסף שיש רק 10K פיקסלים דפוקים- שלב א: 5000 - 13^2, 4000 - 12^2, סהכ 25 ביט + אחד לשחור/לבן' 26 ביט. נכנס. אח"כ סיבכו שוב והורידו את הגודל ל 26K. אז צריך להגיד שהסתברותית יהיו בין 2-3 פיקסלים דפוקים בשורה ולכן הפתרון הוא עבור כל שורה(X) לשמור את ה (Y)ים ואת הביט שחור/לבן. וכך מצמצמים עוד.
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על סמסונג :
|
|
|
ראיון לתפקיד בקר / מוקדן בחברת EMC
פברואר 2016
|
04.02.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון של עשרים דקות |
|
שאלות מתוך הראיון |
מה הניסיון שלך בתעסוקה שלנו? |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על EMC :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח WEB
בחברת אקס ליבריס
מאי 2016
|
04.02.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
היה נחמד מאוד. נראת סביבה נעימה לעבודה |
|
שאלות מתוך הראיון |
האם היית בונה את מערכת הלייאאוט בפלקס? |
|
תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
|
פברואר 2017
|
|
לא. פלאקס מתאים לעבודות נקודתיות יותר, ולא הייתי מתכנן את הלייאאוט שלי בהתבסס על פלקס בלבד, ולא כטכנולוגיה ראשית
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אקס ליבריס :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל - הנדסה
בחברת אנדימד
יולי 2016
|
03.02.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם סמנכ"ל תפעול |
|
שאלות מתוך הראיון |
איך היית ממדל עץ מוצר?
לספר על ניסיון מקצועי בחברות - יתרון לעבודה עם קבלני משנה |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אנדימד :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פרוייקטים
בחברת עורב מערכות
ינואר 2007
|
03.02.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון מול מנכ"ל החברה והבעלים |
|
שאלות מתוך הראיון |
למה עזבת את המקום הקודם? |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על עורב מערכות :
|
|
|
ראיון לתפקיד מראיין
בחברת לוג און
נובמבר 2016
|
03.02.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
תהליך הקבלה כולל ראיון עם רכזת גיוס ומיון ולאחר מכן עם מנהלת משאבי אנוש |
|
שאלות מתוך הראיון |
הביאו לי סיטואציה בה התבקשתי להפעיל את כישורי המכירות שלי( ממש שיחקנו בתפקידים) |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על לוג און :
|
|
|
ראיון לתפקיד בקר / מוקדן בחברת שטראוס גרופ
ינואר 2017
|
03.02.2017
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון עבודה שכלל שאלות על עבודות קודמות ומדוע אני רואה את עצמי מצליחה בעבודה הזו? |
|
שאלות מתוך הראיון |
למה את רוצה לעבוד בזה? |
|
תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
|
פברואר 2017
|
|
כי אני מתאימה ועבדתי בעבודות קודמות דומות לזה ואני מעוניינת במשרה גמישה ונוחה.
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על שטראוס גרופ :
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|