|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
20740 - 20731 מתוך 25543
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בחברת נייס
נובמבר 2016
|
28.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
לתפקיד מפתח אלגוריתמים Nlp |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה עושים כאשר קבוצת לימוד היא קטנה |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
Auxiliary sets יש להוסיף
|
| |
|
| |
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נייס :
|
|
|
ראיון לתפקיד אחראי לוגיסטיקה
בחברת מרקורי HPE
פברואר 2010
|
28.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך קליטה קצר ויעיל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
פרט את רמת האנגלית וניסיון קודם |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
שיחה באנגלית והסבר על ניסיון קודם
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מרקורי HPE :
|
|
|
ראיון לתפקיד אנליסט שיווק
בחברת אדקיט
ספטמבר 2015
|
28.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון טלפוני, מבחן בית לבדיקת יכולות, ראיון אישי, עוד מבחן בית, ראיון נוסף עם מנהל |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מבחן בית: נותנים להכין עבודה שכבר נעשתה בחברה כדי לבדוק מהן היכולות לביצוע עבודה כזו. למשל, ניתוח בעיות כלכליות של חברת קמעונאות - למה נכנסה לקשיים, באיזה שוק היא חלשה, מהן החוזקות שלה. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אדקיט :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתמחה (כספים) בחברת פרוקטר אנד גמבל
יולי 2014
|
28.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך הגיוס כולל שלוש שלבים עיקריים-
1. מבחן נאמנות באינטרנט ומבחן פסיכוטכני בחברה- אם עוברים את שניהם עוברים לשלב 2
2.ראיון ראשוני עם משאבי אנוש
3. 3 ראיונות רצופים עם מנהלי מחלקות שונות בחברה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספר לי על פרויקט שהובלת? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פרוקטר אנד גמבל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מעצב מטבחים
בחברת מטבחי זיו
אוגוסט 2010
|
28.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
פגישה ראיון עם מנהלת אדמניסטרציה ועם מנהלת חברת ישום . מבחן בין 3 שעות . פגישה עם מאבחן |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלות מעולם המכירות. שאלות על נכונות לשעות מאומצות. שאלות על הכשרה מקצועית. עבר מקצועי..סטטוס. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
ותק בענף המכירות. הכשרות. נכונות.יכולת ניהול מומ. יכולת הבעה. הקפדה על נראות. ונכונות לעבודה של הרבה שעות עמידה ביעדים ודרישות. גישה למחשב...
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מטבחי זיו :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס חשמל
בחברת גוגל
אפריל 2012
|
28.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שאלות בסיסיות שמשדלות להראות אופי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
פרוייקט דוגמא מן העבר |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גוגל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס Board Design
בחברת שניטל
פברואר 2015
|
27.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ועדת קבלה עם שלושה אנשים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
פתח משוואות מקסוואל |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ינואר 2017
|
| |
בקש גם לראות תלושים ממקום אחרון
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על שניטל :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש QA
בחברת קורנית דיגיטל
יולי 2016
|
27.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם משאבי אנוש מלווה בראיון טכני |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ציור של חור וריבוע שהמטרה למצוא דרכים להכניס את הריבוע לחור |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
קפיץ, מנוף, דחיפה..
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קורנית דיגיטל :
|
|
|
ראיון לתפקיד RT / Embedded
בחברת תעשייה אווירית
פברואר 2016
|
27.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שני מראיינים שהתעמקו מאוד במעשייך בעבודה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
1. במה מיוטקס שונה מסמפור?
2. האם כל הטיפול באינטרפט נעשה אצלכם בהנדלר שלו? למה?
3. איך ט'רדים יכולים לדבר בינהם? (ציפו ליותר מתשובה אחת)
4. השאלה המרכזית:
יש מערכת שמקבלת פאקטות בפורט מסויים בקצב X (שהוא א-סינכרוני). יש עוד פורט שכזה בקצב Y. באמצע צריך לעשות מניפולצייה כלשהי על הפאקטות שמתקבלות בשני הפורטים ויש להוציא את הפלט (פאקטה אחת כל פעם) בקצב סינכרוני Z.
איך תעשה זאת? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
1. מיוטקס: האחד שנועל הוא היחיד שיכול לשחרר. סמפור: כמה יכולים להכנס אליו. לא בהכרח מי שנכנס הוא מי שמשחרר.
2. לא. נשלחת הודעה לטסק הרלוונטי שיטפל בבעיה. רצוי לאל פגוע ברצף ביצועי התוכנה ולא להחזיק הרבה זמן CPU.
3. msg queue.
4. טסק אחד. טיימר שיעיר אותו כל פעם לאחר Z זמן ויבדוק האם יש לו פאקטות לפרסס. הפאקטות נשמרות בשני תורים בכל פורט. (גודל התורים תלוי בX-Y-Z)
כלומר: בקצב X נכנסות פאקטות לתור X. בקצב Y נכנסות פאקטות לתור Y.
לאחר Z זמן הטסק מתעורר ובודק האם יש לו פאקטות בX ובY.
אם כן הוא מטפל בפאקטה הראשונה מX והראשונה מY.
גודל התורים (נראה לי) max(x,y,z)/min(x,y,z)
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תעשייה אווירית :
|
|
|
ראיון לתפקיד יועץ ארגוני
בחברת משטרת ישראל
אוקטובר 2016
|
27.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיו ראשוני, מבחנים פסיכוטכניים, תהליך שיטור |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה למדת מתקופת הניסיון בתפקיד? |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על משטרת ישראל :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
