|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
20760 - 20751 מתוך 25543
|
|
|
ראיון לתפקיד טכנאי (תעשיה/ייצור)
בחברת תעשיות בית אל
אוקטובר 2015
|
27.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
שאלות לראות אם אתה רציני |
|
| שאלות מתוך הראיון |
האם אתה מסוגל להרכיב כל היום? |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על תעשיות בית אל :
|
|
|
ראיון לתפקיד ראש צוות
בחברת אורטל ולעבודה
מאי 2015
|
27.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
יש כמה שלבים לראיון עבודה. נפגשים עם בעלים, מנכ"ל, מנהל ישיר. מדברים עם ממליצים לפי שאלון מוכן מראש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מחפשים ניסיון ניהולי וניסיון במכירות ארוכות טווח |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אורטל ולעבודה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מדריך (משאבי אנוש) בחברת גוגל
יוני 2011
|
26.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
המראיין שואל שאלות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
עסקת כבר בתחום
אם כן כמה שנים ואיפה?? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
כן
לא
אולי
קצת
הרבה
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על גוגל :
|
|
|
ראיון לתפקיד עובד כללי
בחברת פרונטו דיאגנוסטיקה
אוקטובר 2016
|
26.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך מהיר ונעים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
רקע כללי, ניסיון תעסוקתי, שאיפות קידום |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פרונטו דיאגנוסטיקה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנתח מערכות
בחברת חילן-טק
ספטמבר 2012
|
25.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התהליך כלל מבחן מקצועי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מהן החולשות והחוזקות שלך |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על חילן-טק :
|
|
|
ראיון לתפקיד מזכירה עברית
בחברת קוקה-קולה ישראל
נובמבר 2016
|
25.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
היה מבחן פסיכוטכני קצת מעצבן
ועוד מבחן על השירותיות והתנהלות מול לקוחות וצוות העובדים |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לא היה משהו מעניין שלא שואלים בכל ראיון |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קוקה-קולה ישראל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פרוייקטים (הייטק) בחברת מובילאיי טכנולוגיות ראיה
נובמבר 2016
|
24.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התהליך מתחיל כראיון טלפוני. לאחר מכן מקבלים משימה הדורשת ניתוח נתונים והסקת מסקנות לגביהם. לאחר בדיקת התשובות, מזמינים לראיון מקצועיץ |
|
| שאלות מתוך הראיון |
עבור אילו ערכים של N מקבלים 0==(N&(N-1 |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
ינואר 2018
|
| |
אם ורק אם המספר הוא חזקה של 2.
הסבר: אם המספר הוא אי זוגי הוא נראה כך 1X1, כך שX יכול להיות כמה ספרות..
ותמיד המספר הזה פחות 1 יראה כך 1X0, ולכן ה& שונה מ0.
אם המספר הוא זוגי למשל 6, הוא יראה כך 110 אז המספר פחות 1 הוא 101, כלומר מספר הספרות המייצגות את המספר נשאר זהה, כי הcurry הוא לא מה1 המוביל.
הcurry יהיה מה1 המוביל רק במספרים מהתבנית 1 ואחריו רק אפסים, דהיינו חזקה של 2.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מובילאיי טכנולוגיות ראיה :
|
|
|
ראיון לתפקיד איש מכירות
בחברת אלקטרה
יולי 2015
|
24.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון אישי ולא מעמיק |
|
| שאלות מתוך הראיון |
התבסס על הכרות אישית |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אלקטרה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח C#
בחברת אלתא מערכות
יוני 2016
|
24.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
תהליך מפרך מאוד |
|
| שאלות מתוך הראיון |
1. מה זה singleton, איך ממשיים
2. נותן לך תבנית וצריך להשלים את החסר
3. כתובת פונקציה שמקבלת מטריצה מחשבת 3 משבצות ומכניסה למטריצה חדשה |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אלתא מערכות :
|
|
|
ראיון לתפקיד מעצב גרפי
בחברת פלייטיקה
אוקטובר 2016
|
23.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
הראיון המקצועי מול מנהלת מחלקת השיווק ואחת המעצבות.
אם הן התרשמו מהמועמד מעבירים אותו לראיון עם שתי HRיות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
הראיון המקצועי - הסבר על עצמך, הסבר שלהן על התפקיד והמוצרים שלהם, מעבר על תיק עבודות. חשוב לציין, העבודה עצמה היא לא באמת ui, אלא בעיקר marketing. התפקיד מצריך יכולות איור גבוהות וגם ידע באנימציה.
ראיון עם הHRיות - למה בחרת במקצוע הזה, איזה פידבק קיבלת מהמנהל שלך, חוקרות מאוד על ענייני פיטורים בצורה אגרסיבית, אם המנהל שלך היה פותח משהו משלו האם היה לוקח אותך ראשון, ספר על פרויקט שהייתה לך התמודדות יותר קשה איתו |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
תגיבו בקור רוח, הן נורא חטטניות ושואלות מלא שאלות אם פוטרתם.
להיות ממוקדים ולתת דוגמאות ספציפיות (אין להן יותר מידי סבלנות לדיבור על דברים כלליים).
|
| |
|
| |
יוני 2018
|
| |
הראיון עם הHR הוא חקירה מאוד אגרסיבית ומתישה. שאלו מה מאתגר לעבוד איתי? למה שאאתגר את הארט דיירקטור?
מה יגיד עליי הבוס במקום העבודה הקודם? כל דבר למה עשיתי ככה ולמה ככה? המון למה, נתפסה לכל מילה שאמרתי.
אמרה שלא מספיק להיות מעצב טוב אלא חשוב לדעת לעבוד בסביבה מאוד אינטנסיבית ודורשנית.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על פלייטיקה :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
