|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
20890 - 20881 מתוך 25543
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח אלגוריתמים (תוכנה) בחברת רד האט
אפריל 2009
|
12.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מקצועי וענייני מתחילים מראיון מקצועי |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלו שאלה על מימוש זכרון משותף בין שתי יחידות |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רד האט :
|
|
|
ראיון לתפקיד RT / Embedded
בחברת F5 רשתות
נובמבר 2016
|
12.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
טלפון מHR. קובעים ראיון. לא עברתי את הראיון הראשון אז לא יודע יותר מזה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
url decoder:
פונקציה מקבלת מחרוזת url עם אותיות ומספרים. בכל פעם שהיא נתקלת לדוגמא %32, היא צריכה להפוך את הצירוף הזה לאות ASCII. המחרוזת עלולה להכיל כמה וכמה צירופים כאלה, והם יכולים להיות גם מוכלים אחד בשני.
דוגמאות:
ab%2fcd ---> ab/cd
ab%%32fcd--->ab%2fcd-->ab/cd
ab%2%66cd--->ab%2fcd--->ab/cd
ab%%32%66cd--->ab/cd
וכו'.
הפונקציות שממומשות הן פונקית main ששולחת מחרוזת לפונקציה, ורוצה לקבל את המחרוזת החדשה.
כמו כן אתה מקבל פונקציה שמקבלת מחרוזת ומחליטה האם היא בצורה של %xy כאשר x,y הם מספרים הקסדצימליים. כמו כן מקבלים פונקצית שמקבלת מחרוזת שבנויה בצורת של %xy ומחזירה את המקבילה של הביטוי בASCII.
המגבלות שנתנו לפיתרון השאלה: אפשר להשתמש במשתני עזר, אבל יש לפתור את השאלה ב"מעבר אחד על המחרוזת" ולסדר אותה תוך כדי. כלומר, אין הכוונה להשתמש במחרוזת חדשה שאליה כותבים את המחרוזת ה"מתוקנת"..
את הקוד צריך לכתוב לתוך התכנית ולקמפל ממש. כלומר, הפיתרון אינו תיאורטי או בכתב יד אלא ממש צריך לעבוד. |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
ריצה מהסוף להתחלה עם 2 פויטרים שאחד קורא ואחד כותב... בסוף המחרוזת הסופית נמצאת בסוף המחרוזת. לא הצלחתי להגיע לסוף דעתו של הבוחן.
יש לציין שרמת הדיוק צריכה להיות גבוהה, שכן הקוד נכתב במחשב וצריך להתקמפל ולעבוד.
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על F5 רשתות :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט (תוכנה)
בחברת טריידרטולס
ספטמבר 2016
|
12.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
בתהליך שהייתי חלק ממנו היה ראיון טכני שכלל היכרות עם בעלי התפקידים (ראשי צוות), לאחר מכן זומנתי לראיון משאבי אנוש. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
הרחבתי על פרויקט מהלימודים, נשאלו שאלות הבנה ב-JAVA, לתכנן באופן תאורטי מערכת ניהול שרתים (תוך ניהול דיון על החלקים השונים עם המראיינים), מבחן קצר בלינוקס תוך שימוש באינטרנט. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טריידרטולס :
|
|
|
ראיון לתפקיד סוכן מכירות
בחברת הוט
יולי 2012
|
11.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מרכז הערכה וראיון |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה הופך איש מכירות טוב לכזה? |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
על העובד להיות בגל מוטיבציה על מנת להיות בתהליך שיפור תמידי, שכולל התאמה לשוקים חדשים
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על הוט :
|
|
|
ראיון לתפקיד תומך טכני (הייטק) בחברת מובינגאון
ספטמבר 2016
|
11.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
סימולציה קטנה כך שמתמודדים מול לקוח שסובל מבעיה מסוימת |
|
| שאלות מתוך הראיון |
סימולציה בפתרון בעיה באנגלית |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
| |
|
| |
נובמבר 2016
|
| |
בוחנים את המחשבה שלך בזמן אמת
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מובינגאון :
|
|
|
ראיון לתפקיד מפתח WEB
בחברת אקספריטסט
נובמבר 2016
|
11.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
נותנים מבחן שצריכים לסיים ת5וך 20 דקות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
אילו דברים קיימים בhtml 5 שלא קיימים בhtml 4.01 |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אקספריטסט :
|
|
|
ראיון לתפקיד מתמחה (כספים) בחברת רווה רביד ושות'
פברואר 2015
|
11.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון עבודה עם מנהל העבודה עוד ראיון עבודה עם שותף |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה אתה חושב שכוללת עבודת הביקרות?
תאר לי איך היית בודק את סעיף הוצאות המימון?
צריך לתרגם טקסט לאנגלית |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רווה רביד ושות' :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל פרוייקטים
בחברת קונסיסט
נובמבר 2016
|
11.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
מתקשרים אליך בהתחלה ממשאבי אנוש להלהיב אותך לגבי המשרה. נותנים מעט מידה לגבי המשרה, שואלים דקה לגבי הניסיון ומיד לגבי ציפיות השכר.
באותו היום או כמה ימים לאחר מכן, מתקשר מנהל מקצועי, מספר עוד יותר פרטים לגבי המשרה וכעט אתה מבין שהתפקיד הרבה יותר רחב ממה שמשאבי אנוש סיפרו וציפיות השכר שלך היו צריכות להיות גבוהות יותר.
בפגישה עם המנהל המקצועי, הוא בעיקר מספר לך איך לעבור את הראיון הבא עם הלקוח, מה לספר כדי שתעבור.
לאחר כמה ימים, מזמינים אותך לראיון עם הלקוח, כאשר המנהל המקצועי מכין אותו מראש לבואך וגם משתתף בפגישה.
לאחר הפגישה הזאת, אין מה לחזור אליהם, במידה והלקוח רוצה לסגור, אז הם יחזרו אליך |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לא משהו מיוחד, בעיקר שאלות הקשורות לאיך לעבור את הראיון עם הלקוח הסופי |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על קונסיסט :
|
|
|
ראיון לתפקיד הנדסאי אלקטרוניקה
בחברת ci סיסטמס
מאי 2008
|
11.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
רעיון עם מנהל תפעול ומנהל משאבי אנוש |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שאלות על ניסיון תעסוקתי
שאלות כלליות של משאבי אנוש |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על ci סיסטמס :
|
|
|
ראיון לתפקיד עוזר אישי
בחברת טוגה נטוורקס
מאי 2016
|
11.11.2016
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
יש מנהלת כוח אדם, בוחרת אנשים על פי ראיה אישית ולא על פי ידע מקצועי, וותק, המלצות וכו' |
|
| שאלות מתוך הראיון |
ספר/י על עצמך, מדוע עזב/ת את מקום עבודתך הקודם, |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על טוגה נטוורקס :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
