|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
|
|
Theworker >
שאלות מראיונות מכל החברות
שאלות מראיונות מכל החברות
21560 - 21551 מתוך 25550
|
|
|
ראיון לתפקיד גננת
בחברת מיל"ת
יולי 2016
|
23.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
הראיון נערך בשיחת טלפון. ללא פגישה או בקשה לשלוח קורות חיים. |
|
שאלות מתוך הראיון |
האם יש תואר כגננת או בכלל? האם יש ילדים בגיל גן ובאיזה גן? שלא תהיה חפיפה |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מיל"ת :
|
|
|
ראיון לתפקיד טכנאי מחשבים
בחברת אפקון
אוגוסט 2016
|
22.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון עם מישהו מהחברה שמבצע מבדקין ומבחן |
|
שאלות מתוך הראיון |
פקודות והכרת המחשב |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אפקון :
|
|
|
ראיון לתפקיד סמנכ"ל תפעול
בחברת עיריית כפר סבא
אוגוסט 2016
|
22.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
תהליך קצר ומוזר-7דקות ראיון לכלל המתמודדים |
|
שאלות מתוך הראיון |
תאר את עצמך
מדוע אתה מבקש לעזוב |
|
תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
|
אוגוסט 2016
|
|
תיאור קורות חיים,תשובה כנה
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על עיריית כפר סבא :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל
בחברת TGS
אפריל 2016
|
22.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיון סינון, לאחר מכן ראיון מקצועי, מבחן במקום, ראיון HR |
|
שאלות מתוך הראיון |
איך מתמודדים עם חרגיה בלוחות זמנים.
לתאר מוצר, מה אוהבים בו, מה לא, מה היית משפר כדי להתאים אותו לקהל יעד X, b2b ו-b2c |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על TGS :
|
|
|
ראיון לתפקיד מזכיר בכיר
בחברת דלתא גליל
יולי 2016
|
22.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ראיונות במשאבי אנוש |
|
שאלות מתוך הראיון |
לא ממש, נתנו לי לכתוב מייל באנגלית |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דלתא גליל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מהנדס מערכת
בחברת דרך ארץ
מרץ 2012
|
22.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
תהליך ארוך ומייגע הכולל הרבה ראיונות חוזרים |
|
שאלות מתוך הראיון |
שאלות מקצועיות בעיקר על הניסיון מהעבר |
|
תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
|
אוגוסט 2016
|
|
כדאי לתת להם מה שהם רוצים לשמוע.
ללא קונפליקטים עם מנהלים, עמיתים או כפיפים.
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על דרך ארץ :
|
|
|
ראיון לתפקיד DevOps
בחברת אימפרבה
אוגוסט 2016
|
22.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
בשונה מהרבה חברות . התהליך התחיל בראיון אצל משאבי אנוש . שאלות סטנדרטיות של כח אדם - ספר על עצמך ,דוגמאות מעבודה , יכולות שמתאימות לתפקיד וכו. |
|
שאלות מתוך הראיון |
ראיון היה עם כח אדם כך שלא נשאלו שאלות טכניות . |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אימפרבה :
|
|
|
ראיון לתפקיד מרכיב מכאני
בחברת רובוטים
ינואר 2015
|
22.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ארוך מאוד ותשובה אחרי שבועיים |
|
שאלות מתוך הראיון |
שאלות רגילות ומבחן הרכבה בסיסי |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על רובוטים :
|
|
|
ראיון לתפקיד הייטק כללי
בחברת מיקרוסופט
מרץ 2015
|
22.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
ישנו מבחן ראשון על כתיבת קוד ואז מבחן שני |
|
שאלות מתוך הראיון |
1. להוריד אותיות כפולות ממחרוזת: להפוך ABBC ל ABC
2. לשנות את מחלקת String Builder בכך שתאפשר ToString() ב 0 של 1
3. אלגוריתמם למרחקים קצרים (נו באמת, מי זוכר)
4. סידרת פיבונאצי, ולעשות לזה אופטימיזציה |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מיקרוסופט :
|
|
|
ראיון לתפקיד סטודנט
בחברת אנפורנה
אוגוסט 2016
|
21.08.2016
|
|
|
פרטים לגבי התהליך |
בתחילת הראיון נשאלתי כמה שאלות על התואר אותו אני לומד ושאלות כלליות עלי.
לאחר מכן נשאלתי 3 שאלות מקצועיות |
|
שאלות מתוך הראיון |
1. בהינתן מערך בגודל 99 המכיל מספרים טבעיים בטווח 1-100 ללא חזרות תאר אלגוריתם למציאת המספר החסר במערך
2. תאר מכונת מצבים המקבלת מספר בינארי אם ורק אם הוא מתחלק ב-3 ללא שארית. |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אנפורנה :
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|